{"id":4559,"date":"2025-10-02T10:58:56","date_gmt":"2025-10-02T10:58:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ilcoworking.es\/?p=4559"},"modified":"2025-10-02T11:11:57","modified_gmt":"2025-10-02T11:11:57","slug":"boletin-informativo-septiembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilcoworking.es\/en\/boletin-informativo-septiembre-2025\/","title":{"rendered":"Newsletter September"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">Tu espacio para crecer y emprender: Un entorno creativo en el coraz\u00f3n de Madrid<\/span><\/h2>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Despu\u00e9s de las semanas de desconexi\u00f3n que muchos hemos podido disfrutar durante el periodo veraniego, ya hemos retomado la rutina diaria con m\u00e1xima motivaci\u00f3n. El mes de septiembre ha supuesto reiniciar las relaciones y los retos profesionales que ten\u00edamos ya en marcha, con una actitud realista y positiva, o bien afrontar nuevos desaf\u00edos y metas.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En <strong>IL Coworking &amp; Legal Services<\/strong> tenemos renovadas ilusiones para brindarte el mejor servicio posible, con objeto de ofrecerte el apoyo que puedas precisar para asumir nuevas ideas o proyectos.<\/p>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\"><strong>Espacios dise\u00f1ados para tu \u00e9xito<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Recuerda que nuestro <strong>espacio de coworking<\/strong> te permite trabajar c\u00f3mo y cu\u00e1ndo quieras en nuestros puestos dise\u00f1ados para inspirar creatividad y productividad, adapt\u00e1ndose a cualquier necesidad que detectes para afrontar tus retos profesionales.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Podr\u00e1s contar con:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Modernos puestos individuales<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Salas de reuniones equipadas<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Espacios en el coraz\u00f3n de Madrid<\/strong> dise\u00f1ados para inspirar creatividad y colaboraci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Ambiente perfecto<\/strong> para desarrollar tus proyectos con \u00e9xito<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\"><strong>Servicios de valor a\u00f1adido<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Como siempre, dispondr\u00e1s de un <strong>espacio de trabajo flexible<\/strong>, dise\u00f1ado para adaptarse a tus necesidades, donde, adem\u00e1s, podr\u00e1s beneficiarte de los servicios de valor a\u00f1adido que contribuir\u00e1n a un mejor y m\u00e1s experto desempe\u00f1o profesional:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Labores de secretar\u00eda<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Atenci\u00f3n de correspondencia<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Servicio de orientaci\u00f3n contable y fiscal<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Asesoramiento legal en diversos aspectos<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Domiciliaci\u00f3n social, comercial o societaria de tu compa\u00f1\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Independientemente de tu presupuesto o necesidad, hacemos que encontrar tu espacio de trabajo perfecto sea f\u00e1cil. Perm\u00edtenos buscar una soluci\u00f3n que funcione para ti, a trav\u00e9s de un planteamiento absolutamente personalizado.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En definitiva, mantenemos viva nuestra prioridad de brindarte <strong>un espacio para crecer y poder emprender<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">PROYECCI\u00d3N EMPRESARIAL<\/span><\/h2>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\">La libertad econ\u00f3mica de Espa\u00f1a est\u00e1 un 7% por debajo del promedio de los pa\u00edses desarrollados<\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El <strong>Instituto de Estudios Econ\u00f3micos (IEE)<\/strong> situ\u00f3 la libertad econ\u00f3mica de Espa\u00f1a en el <strong>puesto 31 de los 38 pa\u00edses de la OCDE<\/strong>, con un nivel un 7% inferior al promedio de los pa\u00edses desarrollados. As\u00ed se desprende del informe \u00abLa libertad de empresa en Espa\u00f1a. \u00cdndice de Libertad Econ\u00f3mica 2025\u00bb, presentado este mes de septiembre por el centro de pensamiento de la CEOE y elaborado por la Fundaci\u00f3n Heritage.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Posicionamiento internacional<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Estamos muy alejados de las primeras posiciones, lo cual condiciona nuestro progreso econ\u00f3mico y bienestar. Es verdad que, en el conjunto del mundo, tenemos la <strong>posici\u00f3n 53 de 184 del ranking mundial<\/strong>, pero nuestra referencia, seg\u00fan se\u00f1ala el IEE, deben ser las econom\u00edas m\u00e1s pr\u00f3speras, ya que, precisamente la falta de libertad econ\u00f3mica en el mundo es lo que explica que los pa\u00edses desarrollados sigan siendo un grupo minoritario en el total.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Variables que penalizan a Espa\u00f1a<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Las variables que m\u00e1s nos penalizan son las derivadas del <strong>excesivo tama\u00f1o del Estado<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Nivel de gasto p\u00fablico elevado<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Persistente desequilibrio fiscal<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Puesto 33 de 38 en t\u00e9rminos de salud fiscal<\/strong> entre pa\u00edses de la OCDE<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Elevado d\u00e9ficit estructural<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Deuda p\u00fablica creciente<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Presi\u00f3n fiscal<\/strong> que afecta tanto a empresas como a familias<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Esta situaci\u00f3n limita la capacidad del Estado para responder a crisis, reduce el margen para bajar impuestos y desincentiva la inversi\u00f3n privada.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Libertad de empresa<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En el \u00e1mbito espec\u00edfico de la <strong>libertad de empresa<\/strong>, Espa\u00f1a est\u00e1 ligeramente por encima del promedio de la OCDE, alcanzando un valor de <strong>102,1 puntos respecto a la media OCDE<\/strong> (base 100), pero muy alejada de las posiciones de cabeza de los pa\u00edses m\u00e1s desarrollados como Dinamarca o Australia, que tienen una libertad de empresa superior en un orden del 11% mayor que Espa\u00f1a.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El problema es que la <strong>rentabilidad empresarial en Espa\u00f1a<\/strong> se ha resentido en la \u00faltima d\u00e9cada, en paralelo con la ca\u00edda de la libertad econ\u00f3mica y el aumento de la presi\u00f3n regulatoria, lo que puede estar explicando la debilidad que sufre la inversi\u00f3n empresarial de Espa\u00f1a.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Conclusiones del IEE<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Seg\u00fan el IEE, se debe revertir el deterioro experimentado en el <strong>ranking de facilidad inversora<\/strong>, en el que Espa\u00f1a se sit\u00faa en el puesto 20 de entre los 38 pa\u00edses m\u00e1s avanzados. Esta ca\u00edda refleja un entorno menos favorable para la inversi\u00f3n empresarial, con mayores restricciones regulatorias y menor seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">La libertad de empresa no solo es un derecho econ\u00f3mico, sino una <strong>condici\u00f3n necesaria para el dinamismo del sistema productivo<\/strong> y para la sostenibilidad del crecimiento.<\/p>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">ESTAD\u00cdSTICAS<\/span><\/h2>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\">La inflaci\u00f3n sube dos d\u00e9cimas m\u00e1s en septiembre y se coloca en el 2,9%<\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El <strong>Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE)<\/strong> ha avanzado que el <strong>\u00cdndice de Precios de Consumo (IPC)<\/strong> de septiembre avanza hasta el <strong>2,9% interanual<\/strong> respecto al mes anterior y rompe con dos meses de estabilizaci\u00f3n en el 2,7%.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Datos clave<\/strong><\/h3>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">La <strong>inflaci\u00f3n subyacente<\/strong> refleja un descenso al situarse en el <strong>2,3%<\/strong>, una d\u00e9cima menos<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Esta evoluci\u00f3n se explica principalmente porque los precios de los <strong>carburantes y de la electricidad<\/strong> bajaron menos que en el mismo mes de 2024<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">El <strong>IPCA<\/strong> (\u00cdndice de Precios de Consumo Armonizado) se coloca en septiembre en el <strong>3% interanual<\/strong>, repuntando una d\u00e9cima respecto al mes de agosto<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Declaraciones del Ministerio de Econom\u00eda<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El titular del Ministerio de Econom\u00eda, <strong>Carlos Cuerpo<\/strong>, ha se\u00f1alado que \u00ablo que tenemos es un proceso de moderaci\u00f3n progresiva. Lo que queremos es que se siga acercando y esperamos que en los meses siguientes tengamos un progresivo acercamiento al 2%, que es el objetivo del Banco Central Europeo\u00bb.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">\u00abEntendiendo que los datos de inflaci\u00f3n var\u00edan y pueden evolucionar ligeramente al alza o ligeramente a la baja mes a mes, pero lo importante es que la econom\u00eda siga yendo bien y los salarios de los ciudadanos sigan evolucionando por encima de los precios de la inflaci\u00f3n\u00bb, ha destacado Cuerpo.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Perspectivas<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El dato de la inflaci\u00f3n adelantada es provisional. El Instituto Nacional de Estad\u00edstica publicar\u00e1 la cifra definitiva del \u00cdndice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente al mes de septiembre el pr\u00f3ximo <strong>15 de octubre<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">De confirmarse el dato, los precios encadenar\u00edan <strong>cuatro meses al alza<\/strong> -a excepci\u00f3n de agosto, mes en el que se mantuvieron estables- desde el m\u00ednimo marcado en mayo (2%).<\/p>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">INTELIGENCIA ARTIFICIAL<\/span><\/h2>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\">M\u00e1s del 97% de las empresas utilizan la IA, pero se exponen a riesgos de ciberseguridad<\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">La inmensa mayor\u00eda de las empresas ya hacen uso de alguna herramienta de <strong>IA generativa<\/strong>, ya sea para redactar documentos, analizar informaci\u00f3n o resolver dudas. As\u00ed lo ratifica el informe <strong>Security Report Iberia 2025 de Check Point Software<\/strong>, que subraya que entre el <strong>97% y el 99% de las empresas ya utilizan herramientas basadas en inteligencia artificial<\/strong>, y un <strong>90% est\u00e1 priorizando inversiones en IA generativa<\/strong> para reforzar su ciberseguridad.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Adopci\u00f3n sin regulaci\u00f3n interna<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Esta tecnolog\u00eda se ha convertido ya en una compa\u00f1era de trabajo m\u00e1s. Sin embargo, muchas de las empresas que utilizan IA generativa lo hacen <strong>sin ser del todo conscientes de que una pr\u00e1ctica aparentemente tan inocua<\/strong> como \u00e9sta podr\u00eda estar poniendo en riesgo los datos que manejan.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Seg\u00fan se constata en este informe, la IA se ha integrado en casi todas las empresas de forma acelerada, pero muchas veces <strong>sin establecer reglas claras para su uso<\/strong>. Esto ha generado un riesgo significativo:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Herramientas empleadas sin autorizaci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Decisiones automatizadas que no pasan por revisi\u00f3n humana<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Mayor vulnerabilidad ante ciberataques que tambi\u00e9n se apoyan en inteligencia artificial<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Panorama de ciberseguridad en Espa\u00f1a<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Analizando el panorama de las empresas espa\u00f1olas, se ha constatado que algunas tienen un nivel muy profesional en ciberseguridad mientras otras presentan un panorama de protecci\u00f3n similar a un desierto. Por ello, es preciso insistir en que las empresas deben mejorar:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Las herramientas de inspecci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Su responsabilidad real sobre los datos<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El avance en los \u00faltimos a\u00f1os es imparable en este \u00e1mbito y buena prueba de ello es la reciente <strong>creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n de Seguridad en el Congreso<\/strong>, algo que era impensable hace unos a\u00f1os y que demuestra que la ciberseguridad es un problema de Estado.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Principales riesgos detectados<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Entre los riesgos m\u00e1s comunes detectados por los expertos en la materia, se destacan:<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>1. Fuga de datos confidenciales<\/strong> Es el caso de empleados que introducen en herramientas como ChatGPT informaci\u00f3n sensible como contratos, estrategias de negocio o c\u00f3digo fuente, exponiendo as\u00ed datos a modelos p\u00fablicos sin las garant\u00edas adecuadas.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>2. Uso de cuentas personales y versiones gratuitas<\/strong> Al no contar con suscripciones corporativas, muchos trabajadores recurren a cuentas propias o versiones abiertas que carecen de pol\u00edticas de trazabilidad y seguridad, comprometiendo la confidencialidad.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>3. Automatizaci\u00f3n sin supervisi\u00f3n<\/strong> La generaci\u00f3n de informes, decisiones o comunicaciones sin revisar los resultados generados por IA puede conllevar errores graves, sesgos o divulgaci\u00f3n de datos sensibles.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>4. Prompts inseguros<\/strong> Usuarios que, bajo una falsa sensaci\u00f3n de privacidad, incluyen nombres, claves o rutas internas en sus consultas a modelos p\u00fablicos, exponiendo informaci\u00f3n cr\u00edtica.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Nota:<\/strong> Un \u00abprompt\u00bb es una instrucci\u00f3n, pregunta o solicitud escrita que se le proporciona a un modelo de IA para obtener un resultado espec\u00edfico.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Consecuencias del uso indebido<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Adem\u00e1s, el uso indebido de la IA puede derivar en:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Fugas de propiedad intelectual<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Reutilizaci\u00f3n no autorizada por terceros<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Incumplimientos legales, especialmente si se utilizan datos de clientes sin consentimiento<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Recomendaciones para minimizar riesgos<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Para minimizar estos riesgos, se recomienda:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Establecer pol\u00edticas claras<\/strong> sobre el uso de IA en el entorno laboral<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Implementar soluciones de ciberseguridad<\/strong> con capacidades de monitoreo y protecci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Formar a los empleados<\/strong> sobre buenas pr\u00e1cticas y peligros asociados<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Utilizar versiones empresariales<\/strong> de herramientas de IA que cumplan con las normativas de privacidad y seguridad<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">DISE\u00d1O DE P\u00c1GINAS WEB<\/span><\/h2>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\">La obligatoriedad de la accesibilidad web para las empresas: \u00bfc\u00f3mo funciona?<\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El pasado mes de junio entr\u00f3 en vigor la <strong>Ley 11\/2023<\/strong>, que traspone la directiva europea 2019\/882 sobre requisitos de accesibilidad de productos y servicios.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>\u00bfQu\u00e9 obliga esta normativa?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Esta norma obliga a adaptar:<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Productos:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Smartphones<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Lectores de e-books<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Cajeros autom\u00e1ticos<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Servicios:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Webs<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Apps<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Comercio electr\u00f3nico<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Banca<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Transportes<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Todo ello para que sean <strong>accesibles a personas con discapacidad<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>\u00bfQui\u00e9nes est\u00e1n obligados?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Tanto administraciones p\u00fablicas como empresas privadas (fabricantes, importadores, distribuidores o prestadores de servicios) cuya actividad pertenezca a los sectores enumerados en la norma deben <strong>garantizar la accesibilidad de sus canales digitales<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Si bien la normativa de accesibilidad digital va dirigida a empresas de muy diversos sectores, las que se ven m\u00e1s afectadas son las que <strong>venden productos y servicios a trav\u00e9s de internet<\/strong>, es decir, a trav\u00e9s del comercio electr\u00f3nico.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Aparte, tambi\u00e9n se ven afectados:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">El sector de la banca online<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Los servicios financieros<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">El sector farmac\u00e9utico<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">El sector de la salud<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">El sector inmobiliario<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Los negocios del transporte<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Las telecomunicaciones<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Exenci\u00f3n para microempresas<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Por el momento, las <strong>microempresas con menos de 10 profesionales<\/strong> y con un <strong>volumen de negocio inferior a dos millones de euros anuales<\/strong> no est\u00e1n obligadas a adaptar su web. Esto se debe a que la carga financiera y administrativa que supondr\u00eda para ellas cumplir con todos los requisitos podr\u00eda ser desproporcionada en comparaci\u00f3n con su tama\u00f1o y recursos.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Ahora bien:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Las <strong>microempresas est\u00e1n exentas<\/strong> de las obligaciones m\u00e1s estrictas<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Las <strong>pymes deben cumplir<\/strong> con requisitos adaptados a su tama\u00f1o y recursos<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Las <strong>grandes empresas<\/strong> deben asegurar la accesibilidad total de sus plataformas y servicios digitales<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Obligaciones para el dise\u00f1o web<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Una web con un <strong>dise\u00f1o accesible<\/strong> es aquella que est\u00e1 dise\u00f1ada para que pueda ser utilizada por el mayor n\u00famero de personas posible, incluidas las personas con discapacidad.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Algunas de las principales exigencias que esta normativa establece:<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>1. Proceso de pago accesible<\/strong> Con opciones adaptadas a personas con discapacidad.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>2. Compatibilidad con tecnolog\u00edas de asistencia<\/strong><\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Lectores de pantalla<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Navegaci\u00f3n por teclado<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Otros tipos de tecnolog\u00edas de asistencia<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>3. Navegaci\u00f3n sin rat\u00f3n<\/strong> Garantizar que todas las funciones de la web puedan utilizarse sin necesidad de rat\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>4. Texto alternativo en im\u00e1genes<\/strong> Para que las personas con discapacidad visual puedan entender su contenido.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>5. Estructuras web sencillas<\/strong> Evitar estructuras complejas y posibilitar una navegaci\u00f3n sencilla y predecible.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>6. Contrastes de color<\/strong> Utilizaci\u00f3n de contrastes de color para asegurar que el texto sea legible.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>7. Formularios accesibles<\/strong> Incrustaci\u00f3n de formularios sencillos y f\u00e1ciles de rellenar.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>8. Contenido multimedia accesible<\/strong> Implementaci\u00f3n de v\u00eddeos con subt\u00edtulos o transcripciones de archivos de audio para personas con discapacidad auditiva.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>9. Atenci\u00f3n al cliente accesible<\/strong> Ofrecer servicios de atenci\u00f3n al cliente y de soporte accesibles, poniendo a disposici\u00f3n de los usuarios m\u00faltiples canales de comunicaci\u00f3n: email, llamada y chat.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>10. Auditor\u00edas peri\u00f3dicas<\/strong> Obligatoriedad de realizar auditor\u00edas de forma peri\u00f3dica para garantizar el cumplimiento de las normas de accesibilidad web.<\/p>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">ACTUALIDAD FISCAL<\/span><\/h2>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\">El c\u00f3digo QR y el uso de Verifactu ser\u00e1 obligatorio en facturas a partir de enero de 2026 para las empresas<\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Como ya hemos venido informando en ocasiones anteriores, el <strong>sistema de emisi\u00f3n de facturas va a cambiar notablemente<\/strong> en cuesti\u00f3n de meses. El <strong>Real Decreto 1007\/2023<\/strong> introdujo el sistema <strong>Verifactu<\/strong>, que obligar\u00e1 a que todas las facturas incorporen un <strong>c\u00f3digo QR verificable<\/strong> para garantizar su trazabilidad y control fiscal.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Objetivo del sistema Verifactu<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El objetivo, seg\u00fan explica la Agencia Tributaria, es asegurar que:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Cada factura queda registrada<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">No puede ser manipulada ni eliminada<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Se pueden comunicar los datos en tiempo real a Hacienda<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Plazos de implementaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>29 de julio de 2025<\/strong> &#8211; Entrada en vigor de los primeros plazos:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Todos los programas de facturaci\u00f3n comercializados deber\u00e1n estar <strong>certificados<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Deben cumplir con los requisitos t\u00e9cnicos definidos por la Agencia Tributaria<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>1 de enero de 2026<\/strong> &#8211; Obligaci\u00f3n para sociedades mercantiles:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">La obligaci\u00f3n de utilizar estos sistemas en la facturaci\u00f3n ser\u00e1 efectiva para <strong>sociedades mercantiles<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>1 de julio de 2026<\/strong> &#8211; Obligaci\u00f3n para aut\u00f3nomos:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">La obligaci\u00f3n ser\u00e1 efectiva para <strong>aut\u00f3nomos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Sanciones<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">De acuerdo con la normativa vigente, el uso de software no conforme puede acarrear <strong>sanciones de hasta 50.000 euros<\/strong> en determinados casos.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Caracter\u00edsticas del c\u00f3digo QR<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El c\u00f3digo QR ser\u00e1 una <strong>representaci\u00f3n gr\u00e1fica<\/strong> de un tama\u00f1o de entre <strong>30&#215;30 y 40x40mm<\/strong>, que deber\u00e1 aparecer al principio de la factura.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Gracias a ello, el destinatario de la factura podr\u00e1:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Escanear dicho c\u00f3digo a trav\u00e9s de su tel\u00e9fono m\u00f3vil u otro dispositivo electr\u00f3nico<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Acceder a la sede electr\u00f3nica de la AEAT<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Recibir una respuesta de verificaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Tipos de respuesta seg\u00fan el sistema<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>1. Verifactu (SIF verificable)<\/strong> Si la factura ha sido generada a trav\u00e9s de un SIF verificable, Hacienda proceder\u00e1 a cotejar la informaci\u00f3n recibida con los registros de facturaci\u00f3n remitidos por el expedidor y, a continuaci\u00f3n, indicar\u00e1 al destinatario si dicha factura ha sido:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>\u00abLocalizada\u00bb<\/strong>: significa que ha sido correctamente declarada a Hacienda<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>\u00abNo ha sido encontrada\u00bb<\/strong>: podr\u00eda existir alguna irregularidad<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>2. No verifactu (SIF no verificable)<\/strong> Si la factura ha sido generada a trav\u00e9s de un SIF no verificable, Hacienda no podr\u00e1 realizar un cotejo de los registros de facturaci\u00f3n, porque \u00e9stos no habr\u00e1n sido enviados. En este caso, el mensaje de respuesta ser\u00e1 de <strong>\u00abfactura no verificable\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\"><strong>Facturas electr\u00f3nicas estructuradas<\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En cuanto a las <strong>facturas con firma digital<\/strong> (las denominadas facturas electr\u00f3nicas estructuradas), dado que no est\u00e1n generadas ni en papel ni en PDF o similar, deber\u00e1 incluir, en lugar de una representaci\u00f3n gr\u00e1fica, una <strong>URL de la sede electr\u00f3nica de la AEAT<\/strong> que, como el c\u00f3digo QR de una factura en papel o PDF, permitir\u00e1 a los destinatarios acceder al servicio de verificaci\u00f3n de Hacienda.<\/p>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\"><span style=\"color: #4dc589;\"><strong>La Comunidad de Madrid anuncia una nueva norma en apoyo de la empresa familiar con incentivos fiscales espec\u00edficos<\/strong><\/span><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">La <strong>Comunidad de Madrid<\/strong> ha anunciado su intenci\u00f3n de mejorar los apoyos a la empresa familiar, a trav\u00e9s de una futura norma espec\u00edfica para este importante tejido empresarial: la denominada <strong>Ley de Apoyo a la Empresa Familiar<\/strong>.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Objetivo de la ley<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">La intenci\u00f3n es reforzar la continuidad de cerca de <strong>450.000 empresas que constituyen el 93% del tejido empresarial madrile\u00f1o<\/strong>. Este anuncio supone un nuevo apoyo a un sector de alto valor estrat\u00e9gico. La empresa familiar se caracteriza por su peso decisivo en t\u00e9rminos de empleo y aportaci\u00f3n al PIB.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Contenidos principales<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Los contenidos adelantados de la futura ley apuntan a un conjunto de instrumentos combinados:<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>1. Beneficios fiscales en sucesi\u00f3n y transmisi\u00f3n<\/strong> Consolidaci\u00f3n de beneficios fiscales ligados a la sucesi\u00f3n y transmisi\u00f3n de la empresa, con el objetivo de evitar la venta forzosa de activos al fallecimiento del fundador y garantizar la continuidad de la actividad.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>2. Deducciones y rebajas tributarias<\/strong> Vinculadas a procesos de:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Modernizaci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Digitalizaci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Innovaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Elementos esenciales en un mercado globalizado y tecnol\u00f3gicamente disruptivo.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>3. Apoyo financiero<\/strong> Subvenciones o pr\u00e9stamos blandos para proyectos de expansi\u00f3n y adaptaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>4. Simplificaci\u00f3n administrativa<\/strong> Medidas que permitan a las pymes familiares operar con mayor agilidad frente a la burocracia.<\/p>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">ACTUALIDAD MERCANTIL<\/span><\/h2>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\"><span style=\"color: #4dc589;\"><strong>Claves a tener en cuenta en la convocatoria de juntas de forma telem\u00e1tica<\/strong><\/span><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">La celebraci\u00f3n de <strong>juntas telem\u00e1ticas<\/strong> est\u00e1 permitida siempre que esta circunstancia est\u00e9 prevista en los estatutos de la sociedad mercantil y se garanticen los derechos de los socios, conforme a la <strong>Ley de Sociedades de Capital, art\u00edculo 182<\/strong>.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Grabaci\u00f3n de las juntas<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Incluso pueden ser grabadas, aunque para ello el administrador debe:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Recabar el consentimiento de los asistentes (la imagen y la voz son datos personales)<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Informarles sobre la finalidad de la solicitud<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Dejar claro que archivar\u00e1 los datos obtenidos con las medidas de seguridad adecuadas<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Requisitos para el administrador<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Si usted es administrador, deber\u00e1 cumplir con todos los requisitos relativos a la convocatoria:<\/p>\n<ol class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-decimal space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Solicitar propuestas anticipadas<\/strong> Solicite a los socios que le remitan sus propuestas y preguntas antes de la junta.<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Facilitar el enlace de conexi\u00f3n<\/strong> Facil\u00edteles el enlace para conectarse a ella e inf\u00f3rmeles de los medios t\u00e9cnicos para hacerlo.<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Respuestas a los socios<\/strong> Las respuestas a los socios podr\u00e1n darse durante la junta o por escrito durante los siete d\u00edas siguientes.<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Identificaci\u00f3n de los socios<\/strong> Si el socio no se identifica en los t\u00e9rminos que se hayan indicado en la convocatoria (por ejemplo, mostrando el DNI a c\u00e1mara o, si es representante, remitiendo los poderes por antelaci\u00f3n), se le tendr\u00e1 por no comparecido.<\/li>\n<\/ol>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Obligaciones de los socios<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Tambi\u00e9n es obligaci\u00f3n del socio <strong>dotarse de los medios t\u00e9cnicos necesarios<\/strong> para conectarse:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Dispositivo con internet<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Cobertura solvente<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Descarga de la aplicaci\u00f3n utilizada<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Gesti\u00f3n de incidencias<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Con independencia de estas cuestiones, es aconsejable <strong>prever posibles incidencias<\/strong>:<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Desconexi\u00f3n repentina de un socio<\/strong> Pueden establecer que si se detecta la desconexi\u00f3n repentina de un socio se suspender\u00e1 la junta por un tiempo prudencial hasta una nueva conexi\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Desconexi\u00f3n despu\u00e9s de votar<\/strong> Si el socio sufre la desconexi\u00f3n despu\u00e9s de emitir su voto, pero antes de la aprobaci\u00f3n del acta, \u00e9sta no se aprobar\u00e1, de manera que el afectado podr\u00e1 aprobarla en el plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Incidencia que impide votar<\/strong> En el caso de que la incidencia impida al socio votar, debe tener en cuenta que la ley no contempla que pueda hacerlo en un momento posterior.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Alternativas<\/strong> Si la incidencia no se soluciona, una alternativa adicional ser\u00eda <strong>suspender la junta y reanudarla al d\u00eda siguiente<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">No obstante, dado que el socio es el responsable de dotarse de los medios t\u00e9cnicos necesarios, es recomendable que esa posibilidad est\u00e9 prevista en los estatutos o se haya probado por todos los socios al inicio de la sesi\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\"><strong><span style=\"color: #4dc589;\">Requisitos para no cerrar el Registro Mercantil por falta de dep\u00f3sito de cuentas<\/span><\/strong><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El <strong>cierre registral por falta de dep\u00f3sito de cuentas no se produce<\/strong> si se acredita ante el Registro Mercantil mediante la oportuna certificaci\u00f3n del \u00f3rgano de administraci\u00f3n, que las cuentas no han sido aprobadas por la junta general.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Justificaci\u00f3n peri\u00f3dica<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Si bien, para evitar un posterior cierre, debe justificarse tal situaci\u00f3n <strong>cada seis meses<\/strong>. Esta resoluci\u00f3n deviene del caso de una mercantil que hab\u00eda solicitado el dep\u00f3sito de las cuentas de 2023, ya hab\u00edan transcurrido m\u00e1s de seis meses desde la inscripci\u00f3n del certificado de no aprobaci\u00f3n de las cuentas, por lo que el registro se cerr\u00f3 de nuevo.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Requisitos del seguro de responsabilidad civil<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El registrador mercantil rechaz\u00f3 inscribirla, aduciendo que, si bien se permite que la sociedad pueda contratar un <strong>seguro de responsabilidad civil para sus administradores<\/strong>, tal seguro es un concepto retributivo a favor de los consejeros respecto del cual no se cumple, en este caso, con la exigencia de constancia en estatutos, sino que se deja al arbitrio de la junta general o del propio consejo.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Resoluci\u00f3n de la DGSJFP<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">La <strong>Direcci\u00f3n General de Seguridad Jur\u00eddica y Fe P\u00fablica<\/strong> desestim\u00f3 el recurso interpuesto por la sociedad. Se\u00f1ala que la cl\u00e1usula discutida no cumple con la exigencia derivada de la <strong>LSC art.217<\/strong> de determinar el concepto o conceptos retributivos a percibir por los administradores, pues establece un sistema o concepto retributivo (LSC art.249.3 y 260, menci\u00f3n und\u00e9cima) que:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Siendo aplicable a todos los administradores, y no s\u00f3lo a los consejeros ejecutivos<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">No es cumulativo<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Su existencia no est\u00e1 fijada en los estatutos sociales, sino que depende de la decisi\u00f3n de \u00abla Sociedad\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Consejeros ejecutivos vs. otros miembros<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Tal cl\u00e1usula solo ser\u00eda v\u00e1lida respecto de los miembros del consejo de administraci\u00f3n que no sean consejeros delegados, ni tengan atribuidas funciones ejecutivas en virtud de otro t\u00edtulo.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En relaci\u00f3n con los <strong>\u00abconsejeros ejecutivos\u00bb<\/strong>, y en la l\u00ednea de flexibilidad que en la interpretaci\u00f3n de la LSC art.217 y 249 patrocina la sentencia TS 26-2-18, se ha admitido que:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Aun cuando los distintos conceptos retributivos deban constar necesariamente en los estatutos sociales<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Podr\u00e1n \u00e9stos remitirse al contrato que celebre la sociedad con el consejero ejecutivo<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Para que se detalle si se remunerar\u00e1 al mismo por todos o s\u00f3lo por algunos de los conceptos retributivos fijados en los estatutos<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">ACTUALIDAD LABORAL<\/span><\/h2>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\"><span style=\"color: #4dc589;\"><strong>Incertidumbre sobre la futura tramitaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/strong><\/span><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El <strong>Congreso de los Diputados<\/strong> finalmente <strong>no aprob\u00f3<\/strong> el pasado 10 de septiembre el proyecto de ley para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin merma salarial.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Resultado de la votaci\u00f3n<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Tal como estaba previsto, las <strong>enmiendas a la totalidad<\/strong> presentadas por PP, Vox y Junts han salido adelante con:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>178 votos a favor<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>170 en contra<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Por lo que la norma ha sido devuelta al Gobierno sin que pueda continuar su tr\u00e1mite parlamentario.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Intenci\u00f3n del Gobierno<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">La medida es una <strong>apuesta primordial en la hoja de ruta del Ejecutivo<\/strong>, por lo que, a pesar de la derrota parlamentaria, el Gobierno volver\u00e1 a llevar al Congreso el proyecto. Si bien, la tramitaci\u00f3n tendr\u00e1 que empezarse de nuevo con un nuevo texto, por lo que el proceso hasta que salga adelante es largo.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Contenido del proyecto rechazado<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">La coalici\u00f3n de Gobierno que ha impulsado la medida, encabezada por el PSOE y Sumar, no renuncia a llevar la norma de nuevo al Consejo de Ministros, que adem\u00e1s de la reducci\u00f3n de jornada tambi\u00e9n contempla:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Cambios en el control horario<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\">Un r\u00e9gimen sancionador espec\u00edfico de <strong>hasta 10.000 euros por trabajador<\/strong> a las empresas que lo incumplan<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Refuerzo del registro horario<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En virtud de esta situaci\u00f3n, el <strong>Ministerio de Trabajo<\/strong> est\u00e1 decidido a aprobar cuanto antes al menos una parte del proyecto de reducci\u00f3n de jornada que el Congreso rechaz\u00f3 hace dos semanas: <strong>el refuerzo del registro horario<\/strong>.<\/p>\n<h4 class=\"whitespace-normal break-words\"><span style=\"color: #4dc589;\"><strong>Desarrollo reglamentario<\/strong><\/span><\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Cabe recordar que en 2019 se modific\u00f3 el Estatuto de los Trabajadores para obligar a que haya un registro horario en las empresas. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo cree que esa normativa se qued\u00f3 corta y que no consigue evitar las horas extra impagadas, y por ello ven necesario un desarrollo reglamentario que entonces no se afront\u00f3.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">De ah\u00ed que la iniciativa <strong>no necesite el visto bueno del Congreso<\/strong>, al no tratarse de un cambio en una ley, sino de un desarrollo reglamentario de una norma ya en vigor.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Con todo, el cambio en el registro horario no llegar\u00e1 tan lejos como pretend\u00edan tanto el Ministerio como las organizaciones sindicales, al menos de momento.<\/p>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\"><span style=\"color: #4dc589;\"><strong>El coste del absentismo crecer\u00e1 un 10% este a\u00f1o y superar\u00e1 un coste de 32.000 millones<\/strong><\/span><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Seg\u00fan la <strong>Asociaci\u00f3n de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT)<\/strong>, en este a\u00f1o 2025 el coste del absentismo laboral derivado de contingencias comunes crecer\u00e1 en torno al <strong>10%<\/strong> superando los <strong>32.000 millones de euros<\/strong>. Asimismo, el n\u00famero de procesos iniciados de estas bajas laborales crecer\u00e1 m\u00e1s de un <strong>6%<\/strong> superando los <strong>9,2 millones<\/strong>.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Necesidad de actuaci\u00f3n<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">\u00abLa reducci\u00f3n del n\u00famero de procesos de baja de corta duraci\u00f3n iniciados, el acortamiento de la duraci\u00f3n innecesaria de las bajas y la eliminaci\u00f3n de la bolsa de procesos con una duraci\u00f3n superior a los 365 d\u00edas, que ya superan los <strong>210.000<\/strong>, casi cinco veces m\u00e1s que los existentes justo antes del inicio de la Pandemia en 2020, resulta perentorio\u00bb, seg\u00fan el presidente de AMAT, Juan Roca.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Impacto en la productividad<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">El presidente de CEOE, <strong>Antonio Garamendi<\/strong>, ha puesto el acento en el perjuicio que estas bajas laborales suponen en la productividad y la competitividad empresarial, que genera \u00abcostes inasumibles que afectan directamente la competitividad de las empresas e impactan de forma negativa en su eficiencia, en su rentabilidad y en el propio clima laboral.\u00bb<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Antonio Garamendi insiste en que el absentismo es un <strong>\u00abmal end\u00e9mico\u00bb<\/strong> que deja \u00aben la cuerda floja\u00bb a muchas empresas, especialmente a las pymes.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Posici\u00f3n de la CEOE<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">La CEOE hace hincapi\u00e9 en que, aunque el problema de los accidentes y enfermedades no laborales no est\u00e1 en las empresas, s\u00ed pueden y deben contribuir a preservar y mejorar la salud de los trabajadores que lo necesiten, como ya hace en la mayor\u00eda de ellas.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Asimismo, insiste en que <strong>no se puede criminalizar a los trabajadores<\/strong>, cuando la gran mayor\u00eda est\u00e1n sufriendo las consecuencias de las ineficiencias del sistema de gesti\u00f3n de estas prestaciones p\u00fablicas.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Negociaci\u00f3n del AENC<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Ante la inminente negociaci\u00f3n para renovar el <strong>Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (AENC)<\/strong> que arrojar\u00e1 las directrices para los negociadores de los convenios en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, la CEOE va a poner tambi\u00e9n sobre la mesa la problem\u00e1tica del absentismo.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En este sentido, la patronal ya ha avanzado que el creciente problema de las bajas laborales y la necesidad de abordar medidas para atajarlo como <strong>condici\u00f3n sine qua non para pactar una nueva senda de subida salarial<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En virtud de ello, los empresarios <strong>exigir\u00e1n soluciones a la crisis de las bajas laborales para negociar cualquier subida de sueldos<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">NOTICIAS<\/span><\/h2>\n<h3><span>IL Coworking te facilita las estancias en prestigiosos hoteles al mejor precio.<\/span><\/h3>\n<p>Recuerda que<span>\u00a0<\/span><strong>IL Coworking &amp; Legal Services<\/strong><span>\u00a0<\/span>te ofrece un abanico de diferentes posibilidades para optar a estancias en reconocidos establecimientos hoteleros con descuentos exclusivos. Ponte en contacto con nosotros y te explicaremos con detalle los privilegios a\u00f1adidos que tienes al formar parte de nuestra comunidad.<\/p>\n<ul>\n<li><span><strong>ONE SHOT HOTELS:<\/strong><\/span><span>\u00a0<\/span>Gracias a la colaboraci\u00f3n con ONE SHOT HOTELS ofrecemos a nuestros clientes un descuento corporativo En virtud de esta colaboraci\u00f3n, nuestros clientes podr\u00e1n disfrutar de un 10% de descuento sobre la mejor tarifa p\u00fablica sin restricciones al hospedarse en los hoteles ONE SHOT Luchana 22 y ONE SHOT Fortuny 07.<\/li>\n<li><span><strong>IBIS STYLES MADRID CENTRO MARAVILLAS:<\/strong>\u00a0<\/span>nuestros clientes podr\u00e1n disfrutar de un 10% de descuento en su estancia en el hotel IBIS STYLES MADRID CENTRO Esta oferta especial es v\u00e1lida de domingo a jueves.<\/li>\n<li><span><strong>HOTEL FINCA FUENTE TECHADA:<\/strong><\/span><span>\u00a0<\/span>IL Coworking &amp; Legal Services ha firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n con Hotel Finca Fuente Techada, en Sotosalbos (Segovia), ofreciendo tambi\u00e9n a nuestros clientes un 10% de descuento si quieres alojarte en un enclave \u00fanico.\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ilcoworking.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/BOLETIN-IL-JULIO-2025-1-pdf-07-30-2025_10_13_AM-300x234.jpg\" alt=\"\" width=\"418\" height=\"326\" class=\"alignnone  wp-image-4494\" srcset=\"https:\/\/ilcoworking.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/BOLETIN-IL-JULIO-2025-1-pdf-07-30-2025_10_13_AM-300x234.jpg 300w, https:\/\/ilcoworking.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/BOLETIN-IL-JULIO-2025-1-pdf-07-30-2025_10_13_AM-768x599.jpg 768w, https:\/\/ilcoworking.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/BOLETIN-IL-JULIO-2025-1-pdf-07-30-2025_10_13_AM-15x12.jpg 15w, https:\/\/ilcoworking.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/BOLETIN-IL-JULIO-2025-1-pdf-07-30-2025_10_13_AM.jpg 820w\" sizes=\"(max-width: 418px) 100vw, 418px\" \/><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\">Nuestra misi\u00f3n<\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Nuestra intenci\u00f3n es brindarte una <strong>herramienta pr\u00e1ctica<\/strong> que te facilite el d\u00eda a d\u00eda en tu proceso de crear y gestionar nuevos proyectos o negocios, transformando ideas en productos y servicios o darte una orientaci\u00f3n en el proceso de creaci\u00f3n de empresas que den respuesta a tus objetivos y metas profesionales.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Cuenta siempre con nosotros y con nuestro espacio de coworking para hacer realidad tus retos.<\/strong><\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Art\u00edculos destacados en nuestro blog:<\/h4>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><a href=\"https:\/\/ilcoworking.es\/salas-coworking-emprendedores-madrid\/\"><strong>Salas coworking para emprendedores en Madrid<\/strong>:<\/a> el espacio perfecto para hacer crecer tu proyecto<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><a href=\"https:\/\/ilcoworking.es\/salas-privadas-madrid\/\"><strong>Salas privadas en Madrid<\/strong>:<\/a> mucho m\u00e1s que teletrabajo, un espacio para crear y conectar<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><a href=\"https:\/\/ilcoworking.es\/teletrabajo-coworking-obligaciones-legales\/\"><strong>Teletrabajo y coworking<\/strong>:<\/a> obligaciones legales al contratar empleados en modalidad h\u00edbrida<\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><a href=\"https:\/\/ilcoworking.es\/apoyo-contable-y-fiscal-para-freelancers-y-pymes-tranquilidad-y-control-por-menos-de-lo-que-imaginas\/\"><strong>Apoyo contable y fiscal para freelancers y pymes<\/strong>:<\/a> tranquilidad y control por menos de lo que imaginas<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">Si precisas apoyo jur\u00eddico, cuenta con nosotros<\/span><\/h3>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\"><span style=\"color: #4dc589;\">IL COWORKING &amp; LEGAL SERVICES &#8211; ACOUNTAX MADRID<\/span><\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>IL COWORKING &amp; LEGAL SERVICES<\/strong> ha suscrito un <strong>acuerdo de colaboraci\u00f3n<\/strong> con la firma <strong>ACOUNTAX MADRID<\/strong>, por el cual todos nuestros clientes, si as\u00ed lo desean, podr\u00e1n acceder a importantes servicios de valor a\u00f1adido.<\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Servicios disponibles<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En virtud de este acuerdo, IL COWORKING &amp; LEGAL SERVICES ofrece servicios opcionales de apoyo y asesoramiento para aut\u00f3nomos y empresarios que incluyen:<\/p>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Domiciliaci\u00f3n societaria<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Gesti\u00f3n administrativa y de secretar\u00eda<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Asesoramiento en materia de contabilidad y fiscalidad<\/strong><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Apoyo jur\u00eddico en todas las ramas del derecho<\/strong> que cubre la firma ACOUNTAX MADRID<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Condiciones especiales<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Para todos los clientes de IL COWORKING &amp; LEGAL SERVICES se ha previsto un <strong>sistema de tarifas y honorarios especiales<\/strong> que facilitar\u00e1 el acceso a la experiencia y especializaci\u00f3n del equipo de abogados de<a href=\"https:\/\/acountaxmadrid.es\/\"> ACOUNTAX MADRID.<\/a><\/p>\n<h4 class=\"text-base font-bold text-text-100 mt-1\">Descuento especial<\/h4>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Todos los clientes de IL COWORKING &amp; LEGAL SERVICES que puedan precisar de la defensa o representaci\u00f3n legal en litigios y de la correspondiente asistencia letrada, dispondr\u00e1n de un <strong>descuento especial del 30% de descuento de los honorarios profesionales de Acountax Abogados<\/strong>, firma asociada con un equipo de abogados con una amplia experiencia y conocimientos en diversas \u00e1reas del derecho, brindando un servicio de calidad basado en las mejores pr\u00e1cticas legales.<\/p>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\">Ponte en contacto con nosotros<\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">Estaremos encantados de ofrecerte toda la informaci\u00f3n que precises.<\/p>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\">CONTACTO<\/h2>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\">IL COWORKING &amp; LEGAL SERVICES<\/h3>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Direcci\u00f3n:<\/strong><br \/>\nGlorieta de Bilbao n.\u00ba 1, 3\u00ba derecha<br \/>\n28004, Madrid<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Tel\u00e9fono:<\/strong><br \/>\n+34 91 117 94 82<br \/>\n+34 900 264 918<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Email:<\/strong><br \/>\n<a class=\"underline\" href=\"mailto:info@ilcoworking.es\">info@ilcoworking.es<\/a><\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Horario:<\/strong><br \/>\nLunes a Viernes: 8:30\u00a0 &#8211; 21:00<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>Web:<\/strong><br \/>\n<a class=\"underline\" href=\"http:\/\/www.ilcoworking.es\">www.ilcoworking.es<\/a><\/p>\n<h3 class=\"text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5\">S\u00edguenos en redes sociales<\/h3>\n<ul class=\"[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7\">\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61554946976787\">Facebook<\/a><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/ilcoworkinglegalservices\/\">Instagram<\/a><\/li>\n<li class=\"whitespace-normal break-words\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101602222\/\">LinkedIn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5\">Soluciones a la medida para pymes, emprendedores y startups<\/h2>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>\u00bfListo para encontrar el espacio de coworking o la oficina privada ideal para ti o tu empresa?<\/strong><\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\">En <strong>ILCOWORKING &amp; LEGAL SERVICES<\/strong>, combinamos espacios flexibles con experiencia y dedicaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"whitespace-normal break-words\"><strong>\u00a1Hablemos!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Your space to grow and undertake: A creative environment in the heart of Madrid. After the weeks of disconnection that many of us have enjoyed during the summer, we have now returned to our daily routine with maximum motivation. 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