Conectamos contigo

Creemos en el networking y el intercambio de ideas

El modelo de coworking continúa evolucionando, adaptándose a las nuevas demandas y expectativas de los profesionales y empresas. En IL COWORKING & LEGAL SERVICES somos plenamente conscientes de que debemos estar sometidos a un proceso de adaptación continua para adaptarnos a todos los servicios y necesidades que son una prioridad para vosotros.

Por ese motivo, no dejamos de ofreceros herramientas de información para manteneros puntualmente al día sobre aquellas cuestiones que pueden suscitar vuestro interés, que no sólo se manifiestan a través de este Boletín mensual, sino que también mantenemos una presencia activa en nuestras redes sociales, donde nuestra premisa es mantener un diálogo fluido con nuestra comunidad de profesionales interesados en seguir contando con nuestro espacio de coworking.

Del mismo modo, si visitas nuestra web comprobarás que llevamos a cabo una importante política divulgativa no solo en relación con la descripción de nuestros servicios, sino que también llevamos a cabo una difusión proactiva, en nuestra sección de Blog, sobre asuntos que son de candente actualidad y abren la vía para que conozcas una visión general sobre las iniciativas por las que apostamos para enriquecer nuestros servicios.

Las temáticas que abordamos son numerosas, pero merece especial atención la referida a las tendencias que están transformando la gestión del trabajo, donde el coworking desempeña un factor fundamental. Las empresas están reconociendo el valor del sentido de pertenencia que se logra al participar en eventos de networking, talleres y actividades sociales.

Según un informe de Coworking Insights, el 70% de los trabajadores en espacios de coworking afirma que las relaciones sociales son uno de los aspectos más valiosos de su experiencia laboral. Este enfoque no solo enriquece la vida laboral diaria, sino que también potencia la colaboración y el intercambio de ideas, lo que puede dar como resultado sinergias creativas y

Atendiendo a esta premisa, en IL COWORKING & LEGAL SERVICES entendemos la importancia de la comunidad y en brindarte herramientas que te hagan sentir cómodo en tu desempeño profesional. Ofrecemos un ambiente colaborativo donde nuestros usuarios pueden conectar, facilitando el crecimiento tanto personal como profesional.

También desempeñan un papel fundamental la conectividad y las herramientas digitales, componentes fundamentales de la experiencia de trabajo, así como la ubicación estratégica del espacio de trabajo. Todo ello lo encontrarás en IL COWORKING & LEGAL SERVICES, ya que contamos con una ubicación privilegiada en pleno barrio de Chamberí y ofrecemos instalaciones equipadas con la última tecnología que permite a nuestros usuarios trabajar de manera más eficiente y efectiva.

DIAGNÓSTICO ECONÓMICO

España 2025: crecimiento dinámico, aunque algo menor que en 2024

Este año 2024 que estamos a punto de dejar atrás está siendo un buen año desde un punto de vista macroeconómico, en un contexto aún marcado por tipos de interés elevados y con una inflación que ha ido de más a menos a lo largo del ejercicio. En conjunto, de acuerdo con el informe publicado este mes de noviembre por CaixaBank Research, se prevé que el PIB en 2024 crezca en torno al 2,8% respecto al 2023, un ritmo superior en más de 1 punto a lo que se esperaba a principios de año. Para 2025, se prevé que la economía modere ligeramente su ritmo de crecimiento hasta el 2,3%, un ritmo dinámico y muy superior al 1,3% que se espera en la eurozona.

¿Cuáles son los motores que sustentarán este sólido crecimiento?

En primer lugar, cabe destacar que se espera que los hogares continúen recuperando poder adquisitivo, teniendo en cuenta que la remuneración por asalariado se situará algo por encima de una inflación ligeramente superior al 2%, lo que permitirá, junto con las bajadas de tipos de interés, la sólida posición financiera de los hogares y el fin de las presiones inflacionistas, una ligera aceleración del consumo privado.

En segundo lugar, el turismo continuará siendo una palanca clave del crecimiento: la contribución de este sector al crecimiento del PIB en 2025 será de entre 0,4 y 0,5 puntos porcentuales, por debajo de 2023 y 2024, pero una cifra todavía muy notable.

En tercer lugar, la demografía continuará siendo un viento de cola. En los últimos dos años, la población ha crecido aproximadamente un 1 % interanual, debido en gran medida a la llegada de un millón de inmigrantes. Este flujo ha incrementado y rejuvenecido la fuerza laboral. Las proyecciones indican que la población seguirá aumentando en los próximos años a un ritmo en torno al 1%. Con todo, el mercado de la vivienda puede ser un cuello de botella para los flujos de inmigración, pero también contribuir a mayores flujos si el aumento de actividad en el sector inmobiliario atrae a más mano de obra.

En cuarto lugar, el mercado laboral continuará siendo un impulsor del crecimiento: se prevé la creación neta promedio de algo más de 400.000 puestos de trabajo en 2025 y una pequeña caída de la tasa de paro.

Finalmente, la inversión tiene margen para crecer en un contexto en el que la bajada de tipos puede estimular sectores relacionados con la inversión en equipo, en el que el impulso de los fondos Next Generation también jugará un rol y en el que la inversión en vivienda tiene recorrido para fortalecerse.

¿Qué cambia entre 2024 y 2025?

En primer lugar, hay que mencionar la tasa de ahorro de los hogares. En 2025, se prevé un descenso de esta tasa de ahorro relativamente suave a medida que los tipos de interés bajen y la confianza mejore, lo que permitirá aumentar el consumo con un impacto positivo en el crecimiento del PIB.

Un segundo factor diferencial para un mayor crecimiento es el impacto de las bajadas de tipos de interés. En tercer lugar, destacamos el impacto favorable de los fondos Next Generation, dado que algunas inversiones financiadas con estos fondos que se esperaban para 2024 se acabarán ejecutando en 2025.

Sin embargo, otros factores actuarán en sentido contrario. En primer lugar, se estima que el turismo contribuirá de forma muy dinámica al crecimiento en 2025, pero que su aportación sea 3 décimas menor que en 2024. Es previsible que el sector normalice su ritmo de crecimiento dados los elevados niveles alcanzados, aunque continuará viviendo un estado dulce y contará con importantes palancas para que crezca.

Por su parte, la contribución del sector exterior será más modesta que en 2024, Finalmente, la retirada de los descuentos fiscales sobre energía y alimentos y de las rebajas al transporte tendrán un pequeño impacto a la baja también sobre el crecimiento, vía su efecto alcista sobre la inflación de estas partidas.

INNOVACIÓN COMERCIAL

El auge del marketing móvil: una oportunidad que no debes descartar

Por ese motivo, crear contenidos y campañas que solo se aprecien bien o se aprovechen mejor en un ordenador de escritorio ya no es una buena idea. Ahora es el momento de impulsar estrategias de marketing móvil, que aprovechan las capacidades y características únicas de los dispositivos móviles para proporcionar mensajes de marketing relevantes y personalizados a los usuarios en cualquier momento y lugar.

La penetración masiva de smartphones supone contar con una base de potenciales usuarios diversa y especialmente accesible. Hoy en día, desde adolescentes hasta personas mayores, utilizan el móvil en su vida diaria, lo que proporciona a las empresas una audiencia masiva para un mayor calado en sus campañas publicitarias.

Por ese motivo, el marketing móvil se ha consolidado como una herramienta indispensable para muchas marcas que desean crecer en el mercado y ser más competitivas. Esta estrategia no solamente permite llegar a un público amplio y diverso, sino que también ofrece un sinfín de posibilidades para interactuar con los consumidores y generar impactos duraderos.

Los dispositivos móviles facilitan el acceso instantáneo a una cantidad abrumadora de información en cualquier momento y lugar. Esta accesibilidad ha transformado la forma en que las personas buscan productos, servicios o marcas, surgiendo nuevas oportunidades y desafíos para las empresas en el espacio del marketing móvil.

En ese marco, una de las principales ventajas del marketing móvil es su capacidad de aprovechar la intención de compra inmediata de los usuarios móviles. Cuando un consumidor busca información sobre un producto o servicio en smartphone, es probable que avance en el proceso de compra y tome una decisión rápida, circunstancia que posibilita que las empresas lleguen a los consumidores en el momento exacto en que están buscando información relevante. Hablamos, por citar, algunos ejemplos, de herramientas como de apps como WhatsApp, Google Maps, anuncios en redes sociales hechos a la medida para móviles o formatos, como los SMS y los banners web responsivos.

En lo que respeta a tu web, es muy importante que los textos, videos, enlaces o formularios que sean parte de tu estrategia de marketing móvil se desplieguen de forma sencilla, correcta y óptima. Se trata también de algo importante que debe empezar en el diseño de la web de tu empresa, que deberá ser optimizada y visualmente atractiva para ser contemplada desde un dispositivo móvil.

Con este tipo de estrategias recuerda que lograrás una interacción en tiempo real y una comunicación bidireccional instantánea, lo cual sirve a las marcas para estar en contacto con los usuarios, recibir comentarios, responder preguntas y brindar un servicio al cliente más rápido y eficiente, si bien es algo que conlleva un esfuerzo añadido de interlocución activa con los clientes, todo ello sin olvidar el valor añadido que puede aportar disponer de información como la geolocalización de los usuarios.

El objetivo del marketing móvil es aprovechar el uso extendido de dispositivos móviles, como teléfonos inteligentes y tabletas, para promocionar productos o servicios, interactuar con los usuarios y alcanzar objetivos de marketing. En este sentido, se pueden establecer diferentes objetivos, dependiendo del fin último que se pretenda con este tipo de estrategias:

• Alcanzar una audiencia específica
• Crear una comunidad digital
• Generar conciencia de marca
• Mejorar la experiencia del cliente
• Impulsar las ventas y conversiones
• Recopilar datos y realizar análisis

A la hora de poner en marcha este tipo de acciones, es necesario tener en cuenta las limitaciones en lo que respecta al diseño y contenidos en un dispositivo en el que, por comodidad, es preferible escribir poco texto. También es importante tener en consideración que no es adecuado que los usuarios tengan que esperar a que se carguen imágenes muy grandes, dado que una carga lenta de una página probablemente colmará la paciencia de tus visitantes.

EJERCICIO PROFESIONAL

Cómo ser más productivo cuando teletrabajas

El trabajo de forma remota aporta un número de ventajas considerables, máxime si utilizas centros como IL Coworking para implementarlo. Sin embargo, consideramos oportuno tener en cuenta una serie de consejos o pautas para no sentirse agotados por las rutinas diarias, intentando ser más productivos mientras se teletrabaja.

Muchas veces se concibe el teletrabajo como un sistema por el que los trabajadores se enfrentan a todo tipo de distracciones, a la vez que, en ocasiones, es difícil disociar el trabajo de la vida personal.

Por ese motivo, siempre decimos que buscar una fórmula intermedia a través del teletrabajo en centros como IL Coworking encontrarás factores muy positivos para organizar eficazmente el trabajo, encontrar momentos para una interconexión con otras personas y huir de elementos que pueden contribuir a la dejación de tus labores profesionales para ejercer, por ejemplo, tareas domésticas, que restarán eficacia a tu labor profesional.

Se ha constatado que teletrabajar no conlleva pérdida de productividad, es más, aporta notables beneficios a trabajar de forma motivada y eficaz. Eso sí, el teletrabajo requiere disciplina y algo de tiempo para acostumbrarse. Atendiendo a estas consideraciones, estimamos oportuno el exponerte una serie de consejos para que el trabajo de forma remota lo implementes de la mejor forma posible:

• Mantén un espacio de trabajo designado a tal efecto. Es muy importante disponer de un espacio específico para desempeñar el teletrabajo. Tener un escritorio propio como el que te puede facilitar IL Coworking, en un área tranquila, es vital para concentrarse y separar la vida laboral de la personal. Solo así trabajarás de forma más motivada.
• Establece horarios de trabajo claros. Evita interrupciones indeseadas que dificulten tu concentración y marca pautas claras sobre las horas en las que trabajas. Cíñete a tu horario laboral y notifícalo a tu equipo, así como a la familia y amigos. De esa manera, marcarás límites claros en tu horario y te asegurarás de cumplirlos mucho más frecuentemente.
• Establece las rutinas que te resulten más prácticas y realistas para llevar a cabo. Comienza cada día, priorizando la tarea más importante de tu lista de tareas pendientes. Es una gran sensación poder tacharlo de “hecho” y te pondrá de mejor humor para el resto de la jornada.
• Una excelente manera de alcanzar sus objetivos es comenzar siempre con las tareas más desafiantes primero. De esa manera, no pospondrás las cosas, y el resto del trabajo del día parecerá mucho más llevadero después de terminar primero lo difícil.
• Sigue rutinas fija. Más del 40 % de los empleados dicen que un horario flexible es la mejor parte del teletrabajo. Sin embargo, no prepararse para lo que puede venir inesperadamente durante el día crea un caos. Trabaja para lograr los objetivos que inicialmente te propusiste y organiza tus tareas.
• Pon el teléfono en silencio y controla el uso de apps. Como en cualquier escenario de oficina, revisar el teléfono incesantemente durante el día es una garantía de distracción. Del mismo modo, una de las mayores distracciones al teletrabajar puede darse por el uso de apps y redes sociales.
• La importancia de desconectar. Asegúrate de hacer efectiva la desconexión digital cuando finalices tu jornada y marca límites claros entre el trabajo y la vida personal. No te sientas “presionado” para estar en línea cuando en realidad te corresponde estar desconectado.

Benefíciate de las ventajas de espacios de coworking.

Ese tipo de espacios son para personas que, como norma, trabajan lejos de su oficina “real” y aislarse de todos durante el día puede desencadenar sentimientos de depresión y ansiedad, lo que podría reducir la productividad a largo plazo. Trabajar desde una oficina compartida o un espacio de trabajo conjunto ayuda a los empleados a interactuar con personas que también están en sus mismas circunstancias. En IL Coworking te brindamos todas las herramientas para que trabajes a gusto.

GESTIÓN EMPRESARIAL

Recomendaciones para llevar la contabilidad de tu empresa

En IL Coworking puedes contar con nuestro servicio de valor añadido, por el cual te brindamos apoyo en diferentes ámbitos para facilitar tu desarrollo empresarial, como es el caso del asesoramiento en la gestión contable. En este artículo te brindamos algunas sencillas claves sobre cómo ser más eficaz en el día a día de la contabilidad de una empresa.

Llevar la contabilidad de una empresa es uno de esos aspectos en los que no se puede fallar. Por ese motivo, contar con una serie de criterios y técnicas, así como la tecnología adecuada, puede marcar una gran diferencia entre el éxito o el fracaso de tu gestión. Entre otras, las ventajas de llevar al día la contabilidad de una empresa se resumen en las siguientes:

• Obtienes una visión clara de tu situación financiera.
• Puedes tomar decisiones más estratégicas para el futuro.
• Es una forma de controlar el inventario y los activos.
• Permite evaluar el desempeño financiero del negocio.
• Facilita que se conceda financiación a la empresa.
• Ayuda a mejorar la propia gestión

En definitiva, la contabilidad es una herramienta clave dentro de la gestión empresarial. No solo es obligatoria por ley, sino que además es crucial para la solvencia y el éxito de cualquier negocio. Por ese motivo, desde IL Coworking te ofrecemos nuestro servicio de apoyo en esta materia, siempre con el objetivo de disponer de un apoyo experto y ahorrarte preocupaciones.

Tanto si has comenzado un negocio recientemente, como si llevas años con tu empresa, es posible que necesites definir en estos momentos cómo llevar la contabilidad de una manera rigurosa y eficaz. Ponte en contacto con nosotros y te orientaremos.

¿Qué operaciones se deben contabilizar?

El listado de operaciones puede ser muy variable, en función de la actividad que emprenda cada empresa, pero con carácter general, a título orientativo, serían las siguientes:

• Todas las compras que se realizan a nombre de la empresa.
• Gastos de personal, dietas y gastos de transporte.
• Ventas e ingresos de la sociedad.
• Movimientos bancarios.
• Bienes de inversión.
• Ayudas y subvenciones, así como fuentes de financiación.
• Liquidaciones de impuestos: IVA, impuesto de sociedades y demás.
• Movimientos en efectivo.

En virtud de estas consideraciones, para llevar la contabilidad de una empresa, estas son las principales buenas prácticas que es preciso cumplir:

• Haz un continuo seguimiento de todas las operaciones: pagos, cobros, etc.
• Guarda tickets, facturas y cualquier justificante
• Comprueba de forma constante si las facturas emitidas y recibidas son correctas
• Realiza un registro diario de los asientos contables de forma ordenada y consistente
• Haz la conciliación bancaria, presenta la documentación y realiza las comunicaciones exigidas en sus plazos.
• Presenta las Cuentas Anuales como corresponde en el Registro Mercantil.
• Realiza las comunicaciones exigidas a la Agencia Tributaria, cumpliendo siempre los plazos y todas las obligaciones fiscales.
• Mantente informado y al día de las novedades en materia legal y fiscal que podrían afectar a tu empresa

ACTUALIDAD FISCAL

Consejos para ahorrar impuestos antes del cierre fiscal anual

Ante la llegada del cierre fiscal, el Consejo General de Economistas (CGE) ha repasado las novedades que afectarán a los negocios en la próxima campaña del Impuesto de Sociedades, y realizaron algunas recomendaciones para que las empresas optimicen, antes del 31 de diciembre, el resultado de declaraciones que presentarán en 2025.

Entre otras, algunas de las actuaciones a emprender serían:

• Chequear el importe neto de la cifra de negocios para determinar el importe máximo deducible del gasto de atenciones a clientes y proveedores, que es el 1% precisamente de esta “Si fuéramos a superar dicho límite, sería conveniente aplazar, en la medida de lo posible, ese tipo de gastos al año que viene.”
• Si quiere disminuir la cuota a pagar por aportar a la reserva de capitalización, se debe recordar que para 2024 se ha incrementado al 15 % de los fondos dos propios y solo se deberá de mantener dicho incremento durante tres años.
• Si se trata de una empresa de reducida dimensión porque la cifra de negocios del año anterior no sobrepasó los diez millones de euros, “se podrá reducir la factura fiscal si dota la reserva de nivelación.” Es decir, si se aporta a este fondo, pensado para cubrir posibles bases imponibles negativas en ejercicios futuros.
• Controlar la cifra de negocios y, si fuera a superar por poco los diez millones de euros, “podría diferir la realización de algunos ingresos para el próximo año, y aplicar el régimen de reducida dimensión”. De aprobarse la ley que regulará el impuesto complementario de las multinacionales, convendría traspasar rentas a 2025 porque los tipos de gravamen serán menores”, explicaron los
• Si este año es el primero o el segundo en el que obtiene beneficios desde que se constituyó, “no olvide que el tipo de gravamen es del 15 %, salvo que sea una entidad patrimonial, pues en este caso el tipo es el general del 25 %.”
• Si tiene una deuda que ya no va a pagar porque ha prescrito civilmente -cinco años- y también ha prescrito el ejercicio en el que tenía que haber imputado fiscalmente el ingreso – cuatro años-, se puede cancelar con abono a reservas sin coste fiscal. “Si la cancela antes de la prescripción tributaria, el ingreso contable deberá integrarlo en la base imponible.”
• Si la entidad ha obtenido alguna renta por dividendos o por la venta de participaciones y tiene, al menos, un 5% de participación en la sociedad, podrá dejar exenta la renta o el beneficio en un 95%.
• Por último, si en ejercicios anteriores aplicó la reducción por reserva de capitalización, los economistas recomendaron comprobar que se ha cumplido el requisito de mantenimiento del incremento de los fondos propios, que en 2024 asciende a tres años. “En caso contrario, se deberá tener en cuenta que en la autoliquidación del impuesto habrá de añadirse a la cuota de este año el importe correspondiente de cuota ahorrada más los intereses de demora”, concluyeron los economistas.

¿Cómo tributa el Kit Digital?

Si desarrollas tu actividad como autónomo o a través de una sociedad mercantil (con un máximo de 250 trabajadores), recuerde que puede solicitar la ayuda del denominado “Kit Digital”, de cara a implementar una serie de soluciones digitales concretas o incluso hardware. La cuantía total de esta subvención depende del tamaño de su empresa y del número de trabajadores de la misma, pero oscila entre los 3.000 y los 29.000 euros.

Desde un punto de tributario es preciso recordar también que las subvenciones se imputan según su finalidad:

• Subvención corriente: si van destinadas a cubrir gastos del ejercicio, se imputan en su totalidad como un mayor ingreso en el ejercicio en el que se notifique su concesión.
• Subvención de capital: cuando están vinculadas a la adquisición de un nuevo elemento patrimonial afecto a su actividad, deben imputarse en la misma proporción en la que se amortice el bien

Pues bien, dado que lo habitual es que las subvenciones constituyan una ayuda para adquirir inmovilizados tangibles o intangibles, en general las deberá imputar a medida que se amorticen dichos activos.

En el caso de que actúes como autónomo en estimación directa simplificada y debe aplicar las tablas de amortización especiales de este régimen, recuerde que el coeficiente máximo de amortización de las aplicaciones informáticas es del 26 %.

ACTUALIDAD MERCANTIL

Los concursos de acreedores baten récord en España

España cerró el mes de octubre con un récord histórico de concursos de acreedores y va camino de terminar 2024 con cifras sin precedentes en los cinco últimos años.

El pasado mes terminó con más de 905 empresas en suspensión de pagos, la cifra más alta de toda la serie desde que entró en vigor la reforma de la Ley Concursal en septiembre de 2022 y que lleva al país a acumular en lo que va de año 5,911 peticiones de concurso, casi los mismos en diez meses que todos los registrados, por ejemplo, en el año 2021, cuando la economía seguía sin recuperarse plenamente por la pandemia de la COVID-19.

Existen múltiples factores que explican estas cifras, pese al fuerte crecimiento del PIB, si bien en el mercado apuntan a una combinación de tres: la proximidad del fin de la moratoria contable, la elevada inflación en los últimos meses y el balance de las compañías cargadas de deuda. Su combinación se ha impuesto a la tendencia positiva que arrastra la economía con un ritmo de crecimiento netamente superior a la media europea. Para 2024 se prevé un avance del PIB del 3 % y para el año que viene del 2,1 %, respectivamente.

Desde comienzo de año, los concursos aumentan en casi todos los sectores. Los principales incrementos se registran en comercio (+172), seguido por hostelería (+113) y servicios empresariales (+64). Los únicos descensos se observan en educación (-3) y administración (-1). El comercio, por ejemplo, concentra el 26,32% del total en lo que va de año, mientras que la construcción y actividades inmobiliarias, el 18,41%.

¿Necesitas orientación sobre cómo implementar un procedimiento concursal?

Ante el elevado número de empresas que acuden a la figura del concurso, es necesario contar con el apoyo profesional experto y cualificado para asumir con rigor este tipo de procedimientos.

En este sentido, te recordamos que IL Coworking te puede ayudar en este ámbito, gracias a la alianza estratégica que mantiene con Acountax Madrid, firma que te podrá orientar en los procesos que puedan derivarse en el concurso o la liquidación de una sociedad. Igualmente, te pueden ayudar a abordar una situación pre- concursal, donde es esencial contar con expertos de cara a evaluar el momento en el que se debería solicitar el concurso y ayudarte a preparar toda la documentación que este proceso lleva aparejada, evitando, en la medida de lo posible, situaciones de responsabilidad derivada de los administradores.

Recuerda que las cuentas anuales no pueden modificarse una vez aprobadas y depositadas en el Registro

• Lo confirma una reciente sentencia de la Audiencia Provincial de Barcelona, debiéndose reflejar la corrección de errores en el ejercicio contable que se detecten.

La Audiencia Provincial de Barcelona ha dictaminado que no es posible reformular las cuentas anuales de una sociedad de ejercicios anteriores cuando las mismas ya han sido depositadas en el Registro Mercantil.

El tribunal provincial argumenta en la sentencia que, una vez que las cuentas anuales han sido depositadas en el correspondiente Registro Mercantil, los errores contables que se detecten deberán subsanarse en el ejercicio en el que se descubren, “contabilizándose el ajuste en una partida de reservas, al tiempo que se incorpora la correspondiente información en la memoria”.

Al respecto, es preciso referenciar el artículo 38 del Código de Comercio, que regula la reformulación de cuentas anuales como una fórmula excepcional y siempre antes del momento de aprobación de las cuentas anuales por la junta.

Es decir, la obligación de reformular las cuentas anuales se considera un remedio excepcional para casos en los que se pueda afectar gravemente a la imagen fiel en caso de no hacerlo. Por tanto, técnicamente, la posibilidad de reformular regulada por el Código de Comercio acaba una vez que la junta ha aprobado las cuentas.

Otra cuestión diferente es que si, una vez efectuado el depósito de las cuentas anuales, el Registro Mercantil emite una notificación ante la existencia de algún defecto o error en el proceso formal registral y que implique una corrección.

La clave será en ese caso corregir los errores y volver a realizar un nuevo depósito. Algo que debemos tener en cuenta es que el Registro Mercantil no practicará el depósito si hay defectos o errores. Solo enviará notificación al representante. Tengamos en cuenta, igualmente, que el mismo Registro no valora ni comprueba la veracidad de la información, por lo tanto, los errores serán siempre formales.

ACTUALIDAD LABORAL

Los cambios laborales previstos para 2025: reducción de jornada, subidas de sueldos y nuevo registro horario

El Ministerio de Trabajo está trabajando en una serie de medidas laborales que van a entrar en vigor antes del principio del año 2025. Estas reformas buscan, según el Gobierno, equilibrar la vida laboral con la personal. El cambio principal, y el más importante, es la reducción de la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas semanales. La medida ha despertado controversias, ya que la mesa de negociación entre el Ministerio, los sindicatos y la patronal acabó sin un acuerdo con la CEOE y Cepyme.

La ministra de Trabajo ha reivindicado que la reducción de jornada será aprobada a pesar de no contar con el apoyo de la patronal. A pesar de la falta de consenso con la patronal, Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, ha reiterado su intención de avanzar con la medida. Ha ofrecido ayudas directas a pequeñas empresas de sectores afectados.

Consulta pública del texto legislativo de reducción de jornada

En este sentido, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha abierto el plazo de consulta pública del texto legislativo que reducirá la jornada laboral máxima en España de 40 a 37,5 horas, un objetivo que el Ministerio pretende que entre en funcionamiento el 1 de enero de 2025, pero que, de lograr aprobar la medida, comenzará a aplicarse más adelante, dado que antes de esa fecha es prácticamente imposible que hayan concluido los trámites legislativos y parlamentarios. El plazo para que la sociedad civil presente aportaciones estará abierto hasta el 7 de diciembre a través de la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Este avance llega después de que concluyera la mesa de negociación entre Trabajo, los sindicatos y la patronal al no haberse podido alcanzar un acuerdo con CEOE y Cepyme, que rechazaron ya formalmente la medida en los términos que plantea el Gobierno, pues consideran que la jornada laboral se debe tratar en la negociación colectiva de cada sector para atender así las necesidades de empresas y empleados en cada actividad o empresa.

El texto que Trabajo ha sacado a consulta pública repasa los argumentos defendidos hasta el momento para reducir la jornada, como la mejora de la productividad o la importancia de reforzar la conciliación y el tiempo de las personas. Tras ello, explica que el primer objetivo es establecer una reducción de la jornada máxima legal semanal (en promedio anual) de 40 a 37,5 el 1 de enero de 2025, estableciendo disposiciones específicas tanto para el trabajo a tiempo parcial y las jornadas reducidas.

En segundo lugar, por lo que se refiere al registro horario, de un lado, se pretende unificar la regulación en esta materia tanto de trabajo a tiempo completo, parcial, ordinario y extraordinario en un único y nuevo artículo. Los problemas que se pretenden afrontar son, de un lado, la consecución de un sistema de registro de jornada «realmente eficaz», presidido por los principios de «objetividad, fiabilidad y accesibilidad e inter operatividad».

De otro lado, la norma busca mejorar la regulación de las consecuencias de incumplimientos en materia de registro horario, tanto desde el punto de vista jurídico sustantivos-presunciones- como desde el punto de vista sancionador. En tercer lugar, por lo que se refiere al derecho a la desconexión, se pretende «unificar» en un solo precepto la «dispersa» regulación sobre la materia, incorporando algunos aspectos del Acuerdo de desconexión negociado en la Unión Europea y también del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC) rubricado el pasado año por sindicatos y patronal con nociones generales para la negociación de convenios colectivos.

De este modo, Trabajo quiere definir el «derecho irrenunciable de la persona trabajadora a la desconexión fuera de su jornada, así como el deber empresarial de garantizar tal derecho, remitiendo a la negociación colectiva las modalidades de ejercicio».

Subida del salario mínimo

Otro de los aspectos relevantes que podrían entrar en vigor el año que viene es la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Según ha informado Yolanda Díaz, es el aumento a plantear se estima que rondará el 5%, buscando alcanzar el objetivo de que el salario mínimo represente el 60% del salario medio en el país. De confirmarse esta medida, el nuevo SMI se situaría en 1.190,7 euros mensuales distribuidos en 14 pagas, lo que implicaría un incremento de 56 euros al mes. En el caso de que se opte por 12 pagas, el salario bruto mensual ascendería a 1.400 euros, representando un aumento de 77 euros mensuales.

Aunque aún no se ha determinado la fecha exacta para la implementación de este cambio, podría ser aprobado durante el primer trimestre de 2025.

NOTICIAS

Renovamos nuestra alianza con One Shot Hotels

Ante el éxito de la estrategia de la colaboración que IL Coworking & Legal Services suscribió hace algunos meses con One Shot Hotels, hemos decidido renovar nuestra alianza durante un año más.

En virtud de ello, si eres cliente de nuestro espacio de coworking tendrás acceso a un descuento del 10% en las tarifas de los hoteles One Shot Luchana 22 y One Shot Fortuny 07.

Este descuento será aplicable para reservas individuales sobre la mejor tarifa pública sin restricciones disponibles, incluidas ofertas.

De esta manera, seguimos ofreciéndote herramientas para facilitarte tu estancia en Madrid y que puedas no solamente disfrutar de nuestras magníficas instalaciones de coworking, sino que también cuentes con una inmejorable oferta hotelera en condiciones ventajosas.

Ponte en contacto con nosotros para informarte de esta ventaja y de otras muchas iniciativas con las que contamos y que te pueden interesar.