Nuevos espacios donde las oportunidades crecen al ritmo de tus ideas
Nuestra vocación es disponer de espacios multidisciplinares que permitan ofrecer un amplio abanico de posibilidades a las empresas y los profesionales que depositan su confianza en IL Coworking & Legal Services. En nuestra opinión, emprender es mucho más que iniciar un negocio, es una travesía repleta de sueños, desafíos y oportunidades, y nosotros no podemos permanecer ajenos a esta realidad.
Por ese motivo, hemos adoptado la firme decisión de seguir creciendo y brindaros nuevas soluciones adaptadas a vuestras necesidades. Esa es la razón por la que, en breve, pondremos a vuestra disposición una importante ampliación de nuestras instalaciones, que posibilitarán reforzar tanto nuestro espacio físico como el espectro de actividades que podrás emprender en el seno de IL Coworking & Legal Services.
Walt Disney decía que «todos tus sueños se pueden convertir en realidad si tienes el coraje de perseguirlos». No podemos estar más de acuerdo con esta apreciación, ya que siempre hemos perseguido el compromiso de promover soluciones innovadoras para nuestros coworkers, dar respuesta a tus sueños y hacerlos realidad. La decisión de ampliar IL Coworking & Legal Services es una oportunidad única que no debíamos dejar pasar, constituyéndose en una estrategia clave para ofreceros un entorno aún más amplio, cómodo, eficiente y moderno.
Pronto tendréis ocasión de conocer de primera mano cómo hemos enriquecido nuestras instalaciones con nuevas salas polivalentes, mucho más espaciosas, que permitirán que tus acciones de formación, las actividades de networking, la organización de reuniones o la celebración de eventos puedan tener un mayor alcance y aforo, en una ubicación inmejorable, en pleno centro de Madrid.
Ponte en contacto con nosotros y te informaremos de todas las características de estos nuevos espacios que vamos a inaugurar próximamente y que se suman a nuestro amplio catálogo ya disponible de zonas de trabajo compartido, despachos privados y salas de reuniones.
Nuestro objetivo es poner a tu alcance espacios concebidos para trabajar y crecer. Lo mejor está por venir.
Soluciones a la medida para pymes, emprendedores y startups
Coworking y oficinas privadas en el centro de Madrid
Espacio dinámico y flexible
Ofrecemos tarifas y formatos flexibles que se adaptan a los diferentes modelos de trabajo y a cada situación, organización o necesidad.
Abrimos de 8:30 a 21 horas
ANÁLISIS ECONÓMICO
Mejora la previsión de crecimiento al 2,3% pese al «empobrecimiento» causado por la guerra de Irán
El Banco de España ha elevado una décima, al 2,3%, su previsión de crecimiento para 2026, si bien esa décima es el resultado neto de sumar dos décimas por la aceleración de la economía en el cuarto trimestre, de restar cuatro décimas del impacto de la guerra en Irán y de sumar otras tres décimas por el plan de respuesta del Gobierno para frenar las consecuencias de dicho conflicto.
Impacto del conflicto en Oriente Medio
De esta forma, sin la crisis por el conflicto en Oriente Medio la previsión habría subido al 2,4%, mientras que, contando con la guerra, pero sin el plan para mitigar sus efectos, habría bajado al 2%, según las proyecciones macroeconómicas actualizadas por el Banco de España.
Motores del crecimiento
Al margen de la crisis sobrevenida en marzo, el crecimiento económico se seguirá apoyando fundamentalmente en la demanda interna (consumo e inversión), que aporta tres puntos porcentuales al avance del 2,3%, mientras que la demanda externa (exportaciones e importaciones) restará 0,7 puntos.
Empleo y paro
En los próximos trimestres se seguirá creando empleo, aunque a un ritmo más moderado, del 2,2% en 2026 (frente al 2,7% de 2025), mientras que la productividad por ocupado permanecerá débil y la tasa de paro reduciría su ritmo de mejora con respecto a lo observado en los años precedentes, hasta situarse en el 9,9% en este ejercicio.
Inflación
En lo que respecta a la inflación, respecto a las proyecciones de diciembre, el Banco de España ha revisado 0,9 puntos porcentuales al alza la tasa de inflación general para 2026, hasta el 3%, debido a varios factores, entre ellos la «sorpresa al alza» del IPC observado en los últimos meses y el «súbito encarecimiento de las materias primas energéticas -petróleo y gas- tras el estallido del conflicto».
Un encarecimiento de los alimentos en los próximos meses y un aumento de los costes de producción tirarían igualmente al alza de la tasa de inflación, señala el informe, que detalla que la rebaja de la fiscalidad energética del Ejecutivo no llegará a compensar dichos supuestos.
Déficit y deuda
La senda esperada de déficit público se eleva dos décimas en 2026, al 2,3% del PIB, mientras que el nivel de deuda sobre PIB se revisa a la baja debido al mayor crecimiento del PIB nominal, de forma que bajará al 99,2% del PIB en 2026.
La economía se ralentizará en 2027
Para 2027, el Banco de España ha corregido dos décimas a la baja la previsión de crecimiento económico, hasta el 1,7%, por los efectos de la crisis de precios de 2026, que se trasladarían parcialmente al año siguiente, y por la reversión del impulso fiscal. La demanda interna contribuirá con 1,7 puntos y la externa será neutra, ni sumará ni restará.
La inflación se revisa seis décimas al alza para 2027, hasta el 2,5%, por los precios de las materias primas energéticas, por el efecto previsto de la eliminación de las ayudas al transporte público a comienzos del año y por el efecto base asociado al incremento de la fiscalidad energética.
La inflación subyacente, por su parte, se situaría en la misma tasa que en 2026, en el 2,7%, mientras que la senda de déficit se reduce dos décimas, al 2,3% del PIB, y el nivel de deuda sobre PIB bajará al 98,1% en 2027.
Escenarios alternativos
El Banco de España define dos escenarios alternativos, uno adverso en el que se contempla un aumento de los precios del crudo y de la electricidad en las próximas semanas, pero de forma transitoria, y otro severo que asume un conflicto bélico más intenso y duradero.
En el escenario adverso el ritmo de avance del PIB en 2026 y 2027 se reduciría hasta el 2,2% y el 1,5%, respectivamente, mientras que la tasa de inflación alcanzaría el 3,9% en 2026 y el 2% en 2027.
En el severo, la previsión de crecimiento bajaría al 1,9% en 2026 y al 1,1% en 2027, mientras que la tasa de inflación general se elevaría hasta el 5,9% y el 3,2% en 2026 y 2027, respectivamente.
ECONOMÍA CIRCULAR
Un modelo de gestión más sostenible facilita la competitividad del emprendedor
La sostenibilidad se mantiene como un foco importante de inversión para las empresas, que vienen llevando a cabo un esfuerzo creciente para adaptarse a las nuevas exigencias regulatorias y aprovechar las oportunidades de innovación que ofrece la transición hacia un modelo más responsable y eficiente.
En este ámbito, el emprendedor debe profundizar en las claves de la economía circular y cómo ésta puede beneficiar a la empresa. La sostenibilidad no solo impulsa la reputación, sino también la eficiencia y el crecimiento.
Guía de Economía Circular para Jóvenes Empresarios
Partiendo de estas premisas, Ecoembes y la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) han impulsado la Guía de Economía Circular para Jóvenes Empresario. Esta guía facilita un itinerario práctico para guiar a emprendedores en su transformación circular a través de siete pasos:
- Diagnóstico del modelo: entender cómo funciona tu empresa y qué modelo aplicar
- La creación de productos bajo el concepto del ecodiseño
- Optimización y eficiencia de los procesos de producción
- Establecimiento de un sistema de reciclaje y reutilización internos
- Políticas de la logística inversa (recolectar los productos al final de su vida útil para su reutilización)
- Acciones de sensibilización y formación dirigida a empleados y clientes
- Impulso a las alianzas estratégicas con otras empresas ONGs y organizaciones de carácter público
¿Qué es la economía circular?
La economía circular se concibe como un modelo económico que busca minimizar el desperdicio y hacer un uso más eficiente de los recursos. En lugar de seguir el tradicional ciclo de «tomar, hacer y desechar», la economía circular propone un ciclo continuo en el que los productos y materiales se reutilizan, reparan, reciclan y se reintegran al proceso de producción.
Estado actual en España
El índice de circularidad de la economía española todavía es bajo en comparación con otros países europeos, lo que representa tanto un reto como una oportunidad para las empresas que se adelanten al cambio.
Adoptar un modelo de estas características ofrece beneficios tanto en la reducción de costes, la mejora de la competitividad y el acceso a nuevos mercados, pero también presenta retos, especialmente derivados de la adaptación a nuevas normativas en esta materia.
A pesar de estos desafíos, la economía circular abre oportunidades para innovar, diferenciarse en el mercado y contribuir a la sostenibilidad global.
Principales ventajas
De manera resumida, las principales ventajas de un modelo de economía circular serían las siguientes:
1. Reducción de costes operativos
Adoptar prácticas circulares como el ecodiseño y el reciclaje puede reducir los costes al disminuir la necesidad de recursos vírgenes, optimizar el uso de materiales y mejorar la eficiencia energética. Además, la reutilización de materiales y la prolongación de la vida útil de los productos ayudan a reducir los costes de producción.
2. Mejor posicionamiento en el mercado
Los consumidores valoran cada vez más las prácticas sostenibles. Las empresas que adoptan la economía circular pueden mejorar su reputación, atraer a consumidores conscientes y acceder a nuevos mercados.
3. Cumplimiento normativo
Con las nuevas regulaciones sobre residuos, reciclaje y sostenibilidad que están surgiendo globalmente, las empresas que adopten la economía circular estarán mejor preparadas para cumplir con las exigencias legales y evitar sanciones.
Oportunidades adicionales
En todo caso, la economía circular ofrece oportunidades para innovar en productos, servicios y modelos de negocio. Igualmente, los inversores cada vez están más interesados en empresas que adoptan prácticas sostenibles y circulares, facilitándose el acceso a nuevos fondos de inversión y subvenciones que apoyan la transición hacia la sostenibilidad.
ESTRATEGIA DE NEGOCIO
Claves para avanzar hacia un futuro empresarial más robusto
El actual contexto geopolítico global está teniendo consecuencias claras para los empresarios, dentro y fuera de nuestras fronteras. Se estima que el 44% de las compañías españolas ya está diseñando nuevas estrategias de crecimiento por la incertidumbre.
En concreto, un 34% ya lo ha hecho, un 10% lo hará próximamente y, además, un 36% ya lo está analizando para tomar una decisión, según el informe ‘Perspectivas 2026’ que anualmente realiza KPMG en colaboración con CEOE.
Áreas más afectadas
En concreto, los ámbitos vinculados a la internacionalización, como la expansión a otros países y las inversiones, así como los más dependientes de las cadenas de valor (proyectos de innovación y tecnología o alianzas estratégicas) son los más afectados por la redefinición de los planes de negocio.
Además, los directivos creen que la inquietud no solo es una cuestión de la situación internacional, sino también del panorama en España ya que la incertidumbre política, la inseguridad jurídica y los cambios regulatorios se encuentran entre las amenazas para la economía española en 2026.
Presión regulatoria y aceleración tecnológica
Además de los efectos y consecuencias de un nuevo orden internacional, las empresas afrontan son testigos de una mayor presión regulatoria, una aceleración tecnológica y un mercado cada vez más volátil, lo cual obliga a las compañías a reforzar sus capacidades estratégicas y operativas.
En este entorno, la anticipación, la inversión en innovación y la gestión del riesgo se consolidan como pilares imprescindibles para sostener el crecimiento.
Oportunidad estratégica
Al mismo tiempo, las organizaciones están encarando este año 2026 como una ocasión estratégica para consolidar modelos de negocio más resilientes y orientados a la creación de valor a largo plazo.
La transición hacia economías más digitales y sostenibles, junto con la necesidad de fortalecer la confianza de clientes, empleados y reguladores, exige un esfuerzo añadido al tejido empresarial.
Claves fundamentales
Atendiendo a estas consideraciones, existen una serie de claves fundamentales a las que dar respuesta por parte de las empresas, entre las que cabe destacar:
1. Un nuevo orden internacional: riesgos, pero también oportunidades
Estamos asistiendo a la configuración de un nuevo modelo fragmentado en grandes bloques, donde, como ya hemos indicado, somos testigos de una situación geopolítica más compleja y en un entorno arancelario mucho más agresivo. Un entorno internacional más tensionado significa también más volatilidad y, por tanto, un mayor riesgo de desestabilización. Ante esta situación, la capacidad de anticipación en la toma de decisiones es un valor estratégico crucial para las empresas.
2. Los retos derivados de la inteligencia artificial
Un factor determinante para seguir siendo competitivos es la apuesta por incorporar tecnologías como la IA. La alta dirección debe asumir un papel protagonista, garantizando que la integración de la IA se realice con visión estratégica.
3. Ciberseguridad
Las compañías no solo deben apostar por ser competitivas, sino también por ser confiables. Sin embargo, la digitalización de la sociedad, la irrupción de la IA generativa o las tensiones geopolíticas traen consigo nuevos riesgos que aumentan la incertidumbre derivados de los riesgos vinculados a la tecnología.
4. Vigilancia normativa
Nos movemos en la actualidad en un marco regulatorio en continua evolución que implica un continuo proceso de adaptación y aprendizaje del empresario. Igualmente, está aún pendiente el necesario impulso a la simplificación administrativa realista.
5. Apuesta por la innovación y la competitividad
La competitividad depende de la capacidad para innovar, adaptarse y evolucionar conforme a las nuevas reglas del mercado. Igualmente, la sostenibilidad se ha convertido en un eje estratégico para las empresas y un factor crítico para la competitividad.
Conclusión
En definitiva, la competitividad ya no depende únicamente del tamaño, sino de la capacidad de adaptarse y liderar con propósito. Porque la verdadera fortaleza, no solo de las grandes empresas, sino también de las pymes, reside en su agilidad y en su compromiso con la evolución.
DESEMPEÑO PROFESIONAL
Estrategias y soluciones para optimizar la gestión del tiempo en el trabajo
En ediciones anteriores de nuestro Boletín ya hemos abordado algunas claves para ser más eficientes en nuestro trabajo. En esta ocasión, vamos a realizar un repaso general a algunas técnicas para administrar correctamente el tiempo, aplicando técnicas de gestión para asegurarte de que estás utilizando tu tiempo de la manera más consciente posible.
El problema de las interrupciones
En la actualidad, sufrimos interrupciones constantemente, generadas por notificaciones de mensajería, emails, redes sociales, llamadas, etc. Ello ha hecho que, en ocasiones, sea difícil concentrarse en lo que realmente importa o saber si le estás dando prioridad al trabajo correcto en el momento adecuado.
Por ese motivo, es adecuada una correcta planificación de la gestión del tiempo, ya que puede aumentar la productividad.
Beneficios de la buena gestión del tiempo
Las buenas estrategias de gestión del tiempo te ayudarán a organizar y priorizar las tareas para que puedas:
1. Sentir que tienes más tiempo
Reduciendo las tareas diarias innecesarias, lograrás resultados en menos tiempo. No es que tu día tendrá literalmente más horas, pero descubrirás que logras hacer más en la misma cantidad de tiempo.
2. Establecer límites entre el tiempo dedicado al trabajo y a la vida personal
Al priorizar el trabajo que debe realizarse hoy y aclarar qué trabajo puedes aplazar para una fecha posterior, también estás estableciendo límites entre el tiempo dedicado al trabajo y a tu vida personal.
3. Reducir el estrés
Sin una gestión eficaz del tiempo, puede parecer que nunca tienes suficiente tiempo en el trabajo.
4. Mejorar la productividad
Al identificar tus principales prioridades para el día, no solo serás más productivo, sino que también tendrás la seguridad de que estás trabajando en las tareas correctas cada día.
5. Quitar los malos hábitos
Las estrategias de gestión del tiempo pueden ayudarte a identificar aquellos malos hábitos que frenan tu productividad.
La gestión no significa hacerlo todo
La gestión del tiempo no siempre conlleva hacer todo tu trabajo, sino identificar y priorizar el trabajo más importante. Aunque parezca una obviedad, es importante establecer prioridades en el trabajo.
Una ventaja de aclarar tus prioridades es que también entiendes lo que es menos prioritario. No siempre es fácil decir que no al trabajo, pero ayuda cuando puedes explicar que estás diciendo que no porque el trabajo no se alinea con tus prioridades actuales.
Compartir esas prioridades con los miembros de tu equipo puede brindar más claridad a todos. Si el trabajo tiene que hacerse, pero aún no es una prioridad para ti, fíjate si puedes delegarlo a otro miembro del equipo.
Ten en cuenta que delegar no significa que la tarea no sea importante, solamente significa que el trabajo no está alineado con tus prioridades actuales.
Acciones rápidas
Algunas acciones rápidas que pueden facilitar la gestión de diaria de tu tiempo pasan por:
- Desactiva las notificaciones de las diferentes aplicaciones
- Organiza tu espacio físico, ya que el desorden visual puede influir en el desorden mental y dificultar la concentración
- Agrupa las tareas similares para mejorar la productividad y evita realizar varias tareas diferentes a la vez
- Y, por supuesto, tómate descansos, ya que, ante el agotamiento, tu cerebro necesita tiempo para recargarse
Importancia estratégica
La gestión eficaz del tiempo es un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización, equipo o proyecto. Sin embargo, sigue siendo uno de los mayores desafíos para profesionales y líderes empresariales, quienes buscan constantemente formas más eficientes de planificar, ejecutar y evaluar sus procesos.
En un entorno donde cada minuto cuenta, saber priorizar tareas, organizar proyectos y optimizar procesos puede marcar la diferencia entre el crecimiento y el estancamiento de un negocio.
Para startups
Para quienes están construyendo su propia startup, dominar estrategias de gestión del tiempo no solo impulsa la productividad individual, sino que también facilita una mejor toma de decisiones, una mayor eficiencia en la ejecución y un liderazgo más sólido.
Dominar técnicas concretas para gestionar el tiempo de manera eficiente es una habilidad clave que cualquier profesional debería desarrollar.
TENEMOS LA RESPUESTA A TUS NECESIDADES
Coworking en el centro de Madrid
IL Coworking & Legal Services nace con la vocación de brindarte un lugar de trabajo único, moderno y adaptado a tus necesidades, así como ofrecerte un espacio único para tus actividades formativas, reuniones, workshops o eventos que vayas a celebrar con tus clientes.
Nuestro espacio en el centro de Madrid es el lugar ideal para hacer realidad tus necesidades.
Además, te ofrecemos innumerables servicios de apoyo opcionales, ya sea de carácter administrativo o bien asesoramiento en materia contable o fiscal, así como orientación legal en materia mercantil o asistencia jurídica en otras áreas del derecho.
ACTUALIDAD FISCAL
El Gobierno eximirá de declarar el IVA a los autónomos que facturen menos de 85.000 euros
El Gobierno ha adoptado finalmente la decisión de trasponer la directiva europea que permitiría a los autónomos no pagar ni declarar el IVA si facturan menos de 85.000 euros anuales.
IVA franquiciado
Esta directiva introduce el llamado IVA franquiciado, que permite a autónomos y pequeñas empresas con menor volumen de facturación acogerse a un sistema simplificado que reduce cargas administrativas y mejora su liquidez.
La implantación de este sistema fue negociada en su momento entre las organizaciones de autónomos y el Ministerio de Hacienda durante meses, pero el Gobierno no había adoptado hasta el momento ninguna medida al respecto pese a las advertencias de Bruselas.
Precedente: advertencia de la Comisión Europea
Esta decisión estaba precedida del anuncio realizado el pasado 11 de marzo por parte de la Comisión Europea de llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por no haber incorporado a su legislación nacional dos directivas comunitarias relacionadas con el IVA dentro del plazo previsto.
Los Estados miembros debían adoptar antes del 31 de diciembre de 2024 las normas necesarias para aplicar estas dos directivas.
Ante la falta de avances, la Comisión inició el procedimiento de infracción enviando a España cartas de emplazamiento el 31 de enero de 2025 y, posteriormente, dictámenes motivados en julio del mismo año. Sin embargo, según constató el Ejecutivo comunitario, España seguía sin haber notificado la transposición completa de ambas normas y es el único país de la UE que no lo ha hecho.
Objetivos de la normativa
La normativa europea busca reducir la carga administrativa y los costes de cumplimiento para pymes y autónomos, además de facilitar el control por parte de las administraciones tributarias.
Entre otras medidas, permite a los Estados miembros establecer el mencionado umbral de facturación anual de hasta 85.000 euros, por debajo del cual las pequeñas empresas y trabajadores por cuenta propia pueden quedar exentos de aplicar el impuesto.
En concreto, exonera de incluir el IVA en sus facturas y también de la exigencia de presentar declaraciones periódicas.
Beneficiarios
En todo caso, la medida beneficiará a 770.000 autónomos que ahorrarán 508 millones de euros al año, unos 660 euros por cabeza, según las estimaciones del Gabinete de Estudios de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).
Directrices generales del Plan Anual de Control Tributario 2026
El pasado 12 de marzo se publicó en el BOE la Resolución de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2026.
Prioridad: control preventivo
La prioridad para 2026 es un control más preventivo y apoyado en tecnología, que permita detectar incoherencias antes de iniciar actuaciones inspectoras.
En este contexto, uno de los puntos claves son las áreas que estarán bajo especial inspección en 2026. Habrá un foco especial en:
- Actividades empresariales y profesionales donde la facturación no cuadra con lo declarado
- Discrepancias patrimoniales
- El uso de sociedades para cubrir rentas personales
- La revisión de deducciones y devoluciones de IVA
Inteligencia Artificial
La Agencia Tributaria confirma que continuará desarrollando proyectos concretos de inteligencia artificial para necesidades operativas y de investigación.
La combinación de nuevas fuentes de información, entornos de pago digital, cooperación internacional e IA supone un paso más para avanzar en la sofisticación en la selección de riesgos y en la reconstrucción de cadenas de operaciones y titularidades reales.
Cinco pilares del plan
El plan mantiene los cinco pilares habituales:
- Información y asistencia al contribuyente
- Prevención de incumplimientos y fomento del cumplimiento voluntario
- Investigación y comprobación del fraude tributario y aduanero
- Control del fraude en fase recaudatoria
- Colaboración con las administraciones tributarias de las comunidades autónomas
Recomendación técnica
El Plan 2026 entenderse como una hoja de ruta de exposición fiscal. La recomendación técnica no pasa por esperar a la eventual actuación inspectora, sino por anticiparse: revisar la arquitectura fiscal, teniendo en consideración la información que ya está llegando o llegará a la Agencia por vías automatizadas.
El valor del plan, precisamente, reside en que anuncia por adelantado qué incoherencias van a ser menos toleradas y qué áreas van a merecer una lectura especialmente estricta en 2026.
ACTUALIDAD MERCANTIL
Aprobado el Real Decreto de Factura Electrónica
El pasado 24 de marzo se aprobó el Real Decreto que obliga al uso de facturas electrónicas entre empresas y profesionales (conocido como sistema B2B). Esta medida impulsa la digitalización del tejido empresarial, reduce la morosidad y permite a las empresas, especialmente a las pymes, cobrar antes y con mayor previsibilidad.
Problema de la morosidad
Según recuerda el Gobierno, España tiene uno de los periodos medios de pago más elevados de la Unión Europea (UE), en torno a los 80 días, por encima del máximo de 60 días que establece la Ley de Morosidad y de la media comunitaria.
Esta situación frena el crecimiento y la competitividad de nuestras empresas, motivo por el cual se ha impulsado esta nueva norma.
¿Qué es la factura electrónica B2B?
En efecto, la nueva factura electrónica B2B es una herramienta para cambiar esta realidad. Al registrar electrónicamente cuándo se emite, se acepta y se paga cada factura, las empresas tendrán mayor control sobre sus cobros y pagos, y la Administración podrá monitorizar el cumplimiento real de los plazos de pago.
El Real Decreto define la factura electrónica como un fichero estructurado de lectura automatizada e introduce la obligación de informar del estado de cada factura: aceptación y fecha de pago efectivo. Esta trazabilidad completa del ciclo de facturación es la clave para combatir la morosidad.
Dos vías de intercambio
Las empresas podrán optar por dos vías para intercambiar facturas electrónicas:
1. Plataformas privadas, que deberán estar interconectadas entre sí para que ninguna empresa se vea obligada a pertenecer a la plataforma de su cliente.
2. La solución pública y gratuita que desarrolla la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), accesible para cualquier empresa o profesional que la necesite.
Entrada en vigor escalonada
La entrada en vigor será escalonada para facilitar la adaptación de todas las empresas:
- Un año para aquellas con una facturación superior a 8 millones de euros
- Dos años para el resto
Los plazos comenzarán a computar desde la publicación de la orden ministerial de Hacienda que regulará los aspectos técnicos de la solución pública.
Denegación de segunda oportunidad conforme a la nueva jurisprudencia del Tribunal Supremo
La Sección de lo Mercantil del Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria ha dictado un auto pionero en materia de Ley de Segunda Oportunidad, al denegar la exoneración del pasivo insatisfecho o perdón de la deuda solicitada por una persona física, pese a la inexistencia de masa activa y a la ausencia de oposición de los acreedores personados.
Doctrina del Tribunal Supremo
Esta resolución implica la aplicación, por primera vez en Las Palmas, de la doctrina fijada por el Pleno de la Sala Primera del Tribunal Supremo en sus sentencias 259/2026, 260/2026, 262/2026 y 263/2026 de 18 de febrero de 2026, que refuerzan el control de oficio del juez sobre los requisitos de la buena fe del deudor en los procedimientos de segunda oportunidad.
Requisitos de buena fe
El auto recuerda que la exoneración solo puede concederse al «deudor de buena fe» y subraya que «la verificación de los requisitos del artículo 487.1 TRLC debe ser realizada de oficio por el juez del concurso, sin que la ley supedite dicho control a la oposición de algún acreedor», incluso cuando la administración concursal y los acreedores se muestren conformes o guarden silencio.
Criterios de denegación
El magistrado señala en su auto que el interesado no acreditó la buena fe exigida por los artículos 486 y 487 del Texto Refundido de la Ley Concursal, al apreciar «un patrón de endeudamiento progresivo en el que cada nueva obligación se asumía con plena conciencia de la dificultad, cuando no imposibilidad, de atenderla con los recursos disponibles» y constatar que «no ha acreditado cuáles eran sus ingresos al tiempo de contraer cada una de las deudas ni qué información patrimonial facilitó a las entidades financieras».
Consecuencias
La resolución destaca que «contratar obligaciones crediticias en una situación de reconocida precariedad económica, sin expectativa fundada y acreditada de poder atenderlas, constituye una conducta negligente que el artículo 487.1.6.º del Texto Refundido de la Ley Concursal contempla como causa de exclusión de la buena fe, con independencia de que no haya merecido sentencia de calificación del concurso como culpable».
En aplicación de esta doctrina, se deniega la exoneración del pasivo insatisfecho y acuerda la conclusión del concurso, de manera que los acreedores conservan íntegramente sus acciones frente al deudor, marcando un precedente relevante en la interpretación restrictiva de la buena fe en los procedimientos de segunda oportunidad.
ACTUALIDAD LABORAL
El Consejo de Estado rechaza la reforma del registro horario y Trabajo mantiene que debe ser aprobado
El Ministerio de Trabajo ha defendido que seguirá adelante con la reforma del registro horario, tras el dictamen negativo emitido por el Consejo de Estado.
Trabajo ha señalado que hará algunos cambios, relacionados con la protección de datos y el papel de la negociación colectiva, para seguir adelante con esta reforma y llevarla cuanto antes al Consejo de Ministros.
Objetivo de la reforma
La norma, inciden fuentes de Trabajo, mantendrá los elementos esenciales de que sea digital y accesible a la Inspección de Trabajo con el objetivo de que el registro de jornada, en vigor desde 2018, sea realmente efectivo y acabe con el problema de las horas extras no remuneradas.
Consulta pública
El proyecto de Real Decreto para la reforma del registro horario recibió 199 aportaciones durante el trámite de consulta pública previa que estableció el Ministerio de Trabajo entre el 11 y el 26 de septiembre de 2025, según consta en el dictamen del Consejo de Estado sobre esta reforma.
Cabe recordar que la reforma del registro horario persigue reforzar los sistemas de control horario y hacer del registro una herramienta más eficaz y accesible en remoto para trabajadores, sindicatos e Inspección de Trabajo.
Observaciones del Consejo de Estado
El órgano consultivo indica en su dictamen que han sido muchos los participantes en la consulta pública que mostraron su disconformidad con la oportunidad de la norma.
«Todos ellos destacan las especialidades de sus respectivos sectores, como, por ejemplo, el número reducido de trabajadores, la existencia de jornadas estacionales, los intermedios temporales entre prestaciones de servicios, la dificultad de acceso a Internet, los trabajos por objetivo, el medio en el que se desempeña el trabajo, la rotación de trabajadores, la estacionalidad de los trabajos, la necesidad de adaptarse al clima o las circunstancias externas, la escasa digitalización del sector, y otros muchos datos», apunta el Consejo de Estado.
Según apunta el Consejo de Estado, los participantes en la consulta estiman, en general, que este nuevo registro implicará costes adicionales que dificultarán la competitividad de las empresas españolas. Además, se ha manifestado preocupación por el control de los datos y la protección de la intimidad.
Posición del Ministerio de Economía
Por su parte, se ha conocido también que el Ministerio de Economía valora desfavorablemente la puesta en marcha del registro horario impulsado por Trabajo al entender que se necesita un período transitorio amplio para su aplicación y herramientas que minimicen el impacto operativo para las pymes, así como que se tenga en cuenta la realidad de cada sector.
En esta línea, ve necesario revaluar la necesidad de imponer cargas burocráticas adicionales.
Crece la inquietud por el impacto del absentismo en la competitividad industrial
La Alianza por la Competitividad de la Industria Española señala que el incremento del absentismo laboral se ha convertido en un elemento de especial preocupación para la industria, dado su efecto directo sobre la productividad, la organización interna y la capacidad operativa de las empresas.
En un escenario global exigente, donde la industria española compite con mercados altamente eficientes, la Alianza considera imprescindible abordar esta situación desde una perspectiva estructural y compartida.
Impacto en la producción
En este sentido, en línea con el análisis trasladado por CEOE, la Alianza subraya que las ausencias prolongadas o repetidas están tensionando el funcionamiento diario de numerosos centros productivos y comprometiendo la capacidad de las empresas para afrontar picos de actividad, garantizar plazos y mantener su competitividad.
Para los sectores afectados, la planificación fiable del trabajo es un requisito esencial. Por ello, la variabilidad derivada del absentismo dificulta la organización de turnos, altera los ritmos de producción y genera sobrecargas en los equipos operativos, afectando directamente a la competitividad.
Propuestas de solución
La Alianza insiste en que es necesario situar este asunto en el centro del debate institucional, adoptando soluciones que combinen protección del trabajador, solidez técnica y eficiencia en la gestión pública.
Por ello, sería preciso avanzar hacia un sistema de gestión que garantice la atención sanitaria adecuada y ágil, proteja al trabajador en situaciones de necesidad y, al mismo tiempo, permita a las empresas mantener su capacidad de producción y planificación preservando su sostenibilidad y competitividad.
NOTICIAS
Visita nuestro blog y profundiza en nuestras últimas propuestas de espacios, las tendencias en teletrabajo o emprendurismo
Te invitamos a que conozcas nuestro blog, al cual puedes acceder a través de nuestra página web y las diferentes plataformas de redes sociales que ponemos a tu disposición, donde podrás conocer las novedades que estamos preparando en cuanto a nuevos espacios que vamos a inaugurar en breve, las últimas tendencias en materia de:
- Optimización del teletrabajo
- Espacios de estudio eficaces
- Estrategias para emprender con éxito
- Cómo optimizar las actividades de networking para hacer crecer tu negocio
- Entre otras muchas cuestiones
Nuestra intención es brindarte una herramienta práctica que te facilite el día en día en tu proceso de crear y gestionar nuevos proyectos o negocios, transformando ideas en productos y servicios, o darte una orientación en el proceso de creación de empresas que den respuesta a tus objetivos y metas profesionales.
Cuenta siempre con nosotros y con nuestro espacio de coworking para hacer realidad tus retos.
Queremos compartir contigo artículos y guías que creemos que puede ser interesantes para tu desempeño profesional
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Si precisas apoyo jurídico, cuenta con nosotros
IL COWORKING & LEGAL SERVICES ha suscrito un acuerdo de colaboración con la firma ACOUNTAX MADRID, por el cual todos nuestros clientes, si así lo desean, podrán acceder a importantes servicios de valor añadido.
Servicios opcionales de apoyo
En virtud de este acuerdo, IL COWORKING & LEGAL SERVICES ofrece servicios opcionales de apoyo y asesoramiento para autónomos y empresarios que incluyen la posibilidad de:
- Domiciliación societaria
- Gestión administrativa y de secretaría
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Tarifas especiales
Para todos los clientes de IL COWORKING & LEGAL SERVICES se ha previsto un sistema de tarifas y honorarios especiales que facilitará el acceso a la experiencia y especialización del equipo de abogados de ACOUNTAX MADRID.
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ILCOWORKING & LEGAL SERVICES brinda servicios adicionales a pymes, emprendedores y startups, que incluyen domiciliación fiscal, gestión de correspondencia, apoyo administrativo y asesoramiento en contabilidad, fiscalidad y derecho mercantil de la mano de Acountax Madrid Abogados.
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¿Listo para encontrar el espacio de coworking o la oficina privada ideal para ti o tu empresa? En ILCOWORKING & LEGAL SERVICES, combinamos espacios flexibles con experiencia y dedicación. ¡Hablemos!
En la era moderna, donde la tecnología ha borrado las fronteras tradicionales del lugar de trabajo, surge una pregunta crucial: ¿es más productivo trabajar desde casa o desde una oficina?
Esta pregunta es especialmente relevante para los espacios de coworking que buscan atraer clientes al ofrecer un ambiente óptimo para el rendimiento profesional.
Ventajas de trabajar en una oficina o coworking
Trabajar en una oficina o un espacio de coworking presenta sus propios beneficios. Estos espacios están diseñados específicamente para fomentar la productividad.
Los espacios de coworking modernos han evolucionado para ofrecer lo mejor de ambos mundos. Ofrecen la flexibilidad y la comodidad de un hogar, junto con las ventajas estructurales y colaborativas de una oficina tradicional.
Muchos espacios de coworking están equipados con:
- Tecnología de punta
- Espacios de reuniones
- Áreas de descanso
Todo diseñado para maximizar la productividad y el confort.
